4週變形工時加班費計算 | 我要找工作
![4週變形工時加班費計算](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
2.4週變形每週10小時排班為原則,每2週有休2例,4天休息日,4天免出勤日,若出勤日因公務需要來加班8小時,如該出勤日為免出勤日加班,其加班費為(時薪前21.34)+(時薪後 ...
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1.某1日若因公務需要排班9小時,4週班出勤161小時,超出1小時部份,因超過4週正常工時160小時,這1小時加班費應以時薪1.34計算;且這1小時屬於延長工作時間。
2.4週變形每週10小時排班為原則,每2週有休2例,4天休息日,4天免出勤日,若出勤日因公務需要來加班8小時,如該出勤日為免出勤日加班,其加班費為(時薪前21.34)+(時薪後61.67),正確無誤。若有9-12小時加班,也是時薪41.67,正確無誤。
相關課程可參考協會網站【NEW!一例一休之具體因應措施 與 自我模擬勞動檢查實務[1]】、【NEW!一例一休修法重點與實務操作因應對策[2]】、【NEW!從最新勞基法修正實務解析--工時制度與勞檢因應[3]】、【勞基法逐條解析基礎入門[4]】、【員工各種假別管理及法令處理規範[5]】、【NEW!「一例一休」工時新制變革解析及因應對策 [6]】
黃竑鈞
References 一例一休之具體因應措施 與 自我模擬勞動檢查實務 (www.hr.org.tw) 一例一休修法重點與實務操作因應對策 (www.hr.org.tw) 從最新勞基法修正實務解析--工時制度與勞檢因應 (www.hr.org.tw) 勞基法逐條解析基礎入門 (www.hr.org.tw) 員工各種假別管理及法令處理規範 (www.hr.org.tw) 「一例一休」工時新制變革解析及因應對策 (www.hr.org.tw)
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