安穩僱用計畫 | 我要找工作
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(五)其他經本署規定之必要文件。﹝2﹞前項雇主,得於每滿三個月之日起九十日內,向原推介轄區之公立就業服務機構申請僱用獎助。第一項僱用期間之認定,自勞工到職投保 ...
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淨空法師:【無論從事哪個行業,都要抱著為大家服務的心】
【法規名稱】 安穩僱用計畫
【發布日期】111.06.15【發布機關】勞動部[3]
【法規沿革】 1‧中華民國一百零九年六月十七日勞動部勞動發就字第1090509001號令訂定發布全文14點;並自即日生效;實施期間自一百零九年六月十七日起至一百零九年十二月三十一日止【原條文[4]】 2‧中華民國一百十年七月十二日勞動部勞動發就字第1100510433號令修正發布全文19點;並自一百十年七月十二日生效 3‧中華民國一百十年十月一日勞動部勞動發就字第1100515617號令修正發布第6、15點條文;並自一百十年十月一日生效 4‧中華民國一百十年十二月二十七日勞動部勞動發就字第1100518378號令修正發布第6、9點條文;並自一百十一年一月一日生效 5‧中華民國一百十一年六月十五日勞動部勞動發就字第1110507009號令修正發布第5、6、12、13、15、17點條文;並自一百十一年六月十五日生效 【法規內容】 第1點 ﹝1﹞勞動部(以下簡稱本部)於嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例[5]施行期間,為因應國內就業市場之影響,運用僱用獎助與就業獎勵措施,鼓勵雇主僱用失業者,以協助及穩定國民就業,特訂定本計畫。 第2點 ﹝1﹞本計畫主辦機關為本部勞動力發展署(以下簡稱本署),其任務如下: (一)計畫之訂定、修正及解釋。 (二)計畫之協調、督導及經費預算調控。 (三)資訊管理系統規劃、建置及管理。 (四)執行績效之統計分析及成效檢討。 (五)其他依本計畫應辦理事項。 第3點 ﹝1﹞本計畫執行機關為本署所屬各分署、分署所屬就業中心與臺...安穩僱用2.0】紓困資格放寬!這類勞工做滿4個月再領2萬 | 我要找工作
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