[分享] 和碩PEGA (皮卡丘)面試經驗 | 我要找工作
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2017年5月15日—面試當天,第一關筆試:由人資帶到大廳後的小房間做測驗.1.邏輯/智力測驗:因為我做過不少大公司的邏輯測驗,基本上關渡兩家題目差異不大,不難, ...
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Jane是在2015/8離開緯創後, 休息大概2個月 2015/10/19 到和碩 on board.
面試~on board 大概歷經快3週, 因面試單位很缺人時間壓超緊@@
題外話:
其實我已經拿到汐止A公司的offer, 職稱:專員 on board前一週主管通知人事凍結, 即使我已經跑完人事核薪流程一樣凍結, 無法報到,
只好say good-bye, 但是早上聽到噩耗, 下午就接到皮卡丘主管的面試電話~~~可能就是跟關渡有緣吧@@
面試當天, 第一關筆試: 由人資帶到大廳後的小房間做測驗
1. 邏輯/智力測驗: 因為我做過不少大公司的邏輯測驗, 基本上關渡兩家題目差異不大, 不難, 幾何圖型/推理等等題型, (電腦作答)
2. 性向測驗: 電腦作答
題外話:
在皮卡丘一年半的日子, 深深體會到身為一個PM, especially System PM, 邏輯組織能力是非常重要的, 關渡兩家都很愛用高學歷(台政清交成)的RD
對於沒有技術背景的system PM來說, 要依邏輯去判斷RD給的東西是否正確, 或RD解釋的是否合乎邏輯, 不然菜鳥很容易被RD欺負 (這個等寫到另一篇再說吧XD)
第二關: 面試
其實主管對於我在緯創的10個月有帶案子的經驗, 在閒聊過程中, 可以感覺到他對我的工作態度跟處理方式挺滿意的
算是聊得非常開心 (緯創又是一個心酸的故事了, 有機會再仔細說)。但基本上針對系統PM該問的問題是會問的
1. 如果RD不好溝通的話, 但客戶施壓, 要pull i...
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