台積電徵才「新人年薪200萬」!台達電領20個月老員工調薪20 ... | 我要找工作
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2022年3月6日—台積電今年將招募逾8000名新血,更鼓勵相關背景女性人才加入半導體業,台積電開出相當具競爭性的薪資福利,碩士畢業新進工程師的平均整體薪酬年薪上看200 ...
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▲台積電今年預計要招募超過8000人。(圖/記者陳依旻攝)
文/李易紓/今周刊
今年來科技業徵才動作加大,不僅重金挖角資深人員、更深入校園期待第一手吸收新血助陣!
週六(3/5)在台大舉辦的校園徵才活動,包括台積電、聯電、聯發科、台達電、鴻海等重量級廠商都到場設攤,其中台積電、聯發科喊出碩士新人薪酬上看200萬元,台達電總年薪上看20個月,也有140-180萬元!
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台積電今年將招募逾8000名新血,更鼓勵相關背景女性人才加入半導體業,台積電開出相當具競爭性的薪資福利,碩士畢業新進工程師的平均整體薪酬年薪上看200萬元。
事實上,台積電員工除了基本底薪14個月外,最重要的就是每季豐碩的分紅獎金。今年2月時就有台積電工程師在PTT分享最新「GG開獎」,發文只寫下「32 5.5y 3m」,網友解密,這位工程師寫的是職等32(資深工程師)、年資5.5年,可領到3個月分紅,等於整年能領到304萬!
▲台積電2月分紅開獎。(圖/記者施怡妏攝)
聯發科和聯電今年也將擴徵2000人,其中,聯發科喊出碩士畢業生年薪上看200萬元、博士250萬元搶人,待遇優渥。
至於台達電今年特別針對社會新鮮人提高起薪,研發類碩士起薪最高7萬元、博士9萬元,以總年薪20個月估算,研發類新鮮人年薪將落在140-180萬間。
董事長海英俊說,針對集團員工留才部分,台達電今年除了年度調薪外,更會進行結構性調薪,調高本薪平均幅度15%~20%,社會新鮮人也同步進行起薪調整,最高可達25%以上。
鴻海集團在新北市寶高智慧產業園區的軟體應用,擴大徵求1500人,薪資部分,大學畢業生起薪4.5萬元以上,碩士畢業生起薪5.2萬元以上,另外也有分紅與績效獎金的發放。
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