【獨家披露:台積IT關鍵新能力1】為何台積電大舉招募SRE和 ... | 我要找工作
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去年3月底,台積電官網人才招募網頁上,突然發布了一類新職缺,要招募網站可靠性工程師(Site Reliability Engineering,簡稱SRE),到了去年11月,台積電對這類人才的招募活動不僅沒有滿足,甚至還進一步擴大,要開始招募起SRE團隊的管理幹部。
SRE是2016年開始崛起的新IT人才類型,當時Google把自家維運10億人規模的搜尋引擎或Email服務背後的那一套維運心法公開,打造成一套可以確保全球性服務高可靠度的作法,也就是SRE維運方法論,大力推廣,不少大型網路公司或科技公司也開始仿效導入,例如Netflix、LinkedIn,SRE成了維運全球性架構網路服務的指標性作法,甚至Netflix的SRE經驗更被許多企業視為學習的典範。
近幾年,各種產業都相繼展開數位轉型,許多大型企業開始提供跨國性網路服務,也開始擁抱SRE,來確保自家服務不中斷,例如2019年,金融業如新加坡星展銀行,或是零售巨頭美國Target,都開始成立自己的SRE團隊。
台積電是臺灣半導體業擁抱SRE的先行者但是,SRE這個在國外科技圈火紅的新人才,在臺灣大多只在網路圈內流行,只有少數網路公司或雲端原生新創導入,直到2020年底、2021年初,才陸續出現幾家大型金控或大型製造業開始接觸SRE維運理念,展開嘗試,也開始出現這類人才的職缺需求。
到了2021年下半年,在臺灣的人力銀行網站上的SRE職缺數量竟然翻了一倍。後疫新常態暴增的數位通路需求,讓越來越多企業想要強化自己的網站維運能力,從網路設備商、儲存產品商、房仲集團、保險公司、證券商、物流、媒體、實體百貨、超市賣場到線上電商,都要招募SRE人才。
台積電正是2021年初,臺灣第一批招募SRE的高科技製造業者之一,甚至是半導體業者中,率先嘗試SRE的先行者之一。
可是,上述積極擁抱SRE的臺灣企業,大多是為了因應零接觸經濟需求而招募,而台積電並非是提供大規模B2C服務的企業,而是半導體製造代工服務業,為何台積電突然開始大舉招募SRE?
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