[心得] 目前面試經驗分享(續) | 我要找工作
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2008年4月27日—某大金控公司(3/26初試、4/7複試)應徵工作:教育訓練人員面試官:初試是教育訓練經理、複試是教育訓練經理+HR協理測驗:初試=>智力測驗、人格測驗 ...
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作者brother (陳金鋒帥啊)
看板HRM
標題[心得] 目前面試經驗分享(續)
時間Sun Apr 27 19:24:52 2008
小弟自從履歷修改之後,面試機會大增,幾乎一個星期面試1~2次,不過到目前為止 已面試12家,看起來卻可能都還沒有機會被錄取,因為三月底提出辭呈之後,忙交 接、忙面試、忙放剩下的假,所以沒空分享心得,以下摘錄幾個印象比較深的跟大 家分享: 1.某大金控公司(3/26初試、4/7複試) 應徵工作:教育訓練人員 面試官:初試是教育訓練經理、複試是教育訓練經理+HR協理 測驗:初試=>智力測驗、人格測驗 複試=>簡報 面試經過:1.去初試的時候,就感覺得這家公司的HR真的專業,分工很清楚,招募人 員帶你進去,工讀生做測驗,經理來面談。 2.面試的感覺很輕鬆,問題有為什麼要轉職、對產業的了解,職能的了解 ,轉換公司對文化改變的適應問題,自己的優缺點,專案的經驗…等。 3.初試約兩個多小時,最後經理送到門口。 4.通知複試時就告知要準備一個20分鐘的簡報。 5.清明節的三天,除了掃墓就是在搞簡報的事。 6.簡報完之後,大部份是協理發問,因為上次經理都問過了,一半是針對 簡報的問題,一半是履歷的問題,問得蠻細的(生活狀況、接受的工時 …等)。 結果:被發卡~~~其實有複試的機會就很期待能被錄用,這家公司算是自己還蠻想去 的,不過敗是敗在簡報上,面試官最在意的部份我沒有處理好,所以後來複試 結束之後,自己就有一些不好的感覺了。 2.某媒體公司(3/31早上) 應徵工作:人力資源人員 面試官:兩位小姐先後面試,後面那位應該是襄理(是她通知我來面試的~) 測驗:人格性向測驗 面試經過:1.先是一位小姐來面試,我猜應該是一位資深同仁,不過這家公司是新成立 的小公司,資深應該也是五年內而已。 2.詢問我的工作內容、對工作的期望。 3.後來換另外一位小姐來,拿著我剛填好的人事資料表詢問,工作的部份再 問一次,然後問有關薪資的部份,因為這家公司還在燒錢,薪水沒辦法給 太多,12個月加上看營運成果的年終獎金,而工作壓力也大,因為HR的高 階主管是業務...[心得] 目前面試經驗分享(續) | 我要找工作
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