[心得] 資料分析風險管理面試分享 | 我要找工作
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2016年7月26日—玉山銀行資料採礦人員/風管人員玉山我投了兩個職缺,很妙的是兩次通知面試...台北富邦銀行RMA風險管理培育計畫首先會先審履歷,履歷過了會請你來聽 ...
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作者Carollax (更更)
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標題[心得] 資料分析/風險管理 面試分享
時間Tue Jul 26 17:58:22 2016
先說我的背景,國立大學統計系、財金所畢,多益910分 碩士論文是做信用風控領域,論文也有登上國內期刊 之前在顧問公司接政府研究案,受夠政府單位官僚作風 今年年初開始想回到以往所學的風控/資料分析領域 以下分享幾個職缺面試過程 == 1. 彰化銀行 大數據分析師 面試陣仗很大,來了6~8位主管(有點忘了),但實際有發問的不多 問題著重在使用的程式語言、專案經驗、非結構化資料處理 該職缺編制在資訊部門底下,猜測需求可能是較偏向資工人才 他們聽到我沒有負責過大型專案的經驗,感覺就急著想結束面試了 原本我有準備作品要做展示,但是對方完全沒興趣看 薪資按照彰銀內部職等核薪,這職缺我忘記是六職等還七職等 結果:無聲卡 (面試金融業只有彰銀不發感謝函...差點想剪他家信用卡) 2. 華南永昌證券 大數據分析師 面試過程有兩位面試官,內容偏向閒聊,主要會跟你確認使用的程式語言 他們內部資料庫好像是用SAS在撈,開發語言倒是沒有限定 不過說初期沒有大數據給我玩,所以會先做程式交易,之後再看要做什麼 因為他們自己對這個職缺規劃都不明朗,其實也沒啥好談,很快就結束了 薪資部分,他要我開個數字,我說希望至少38K 但對方似乎覺得太高,要我直接說最低可以接受到哪,我只好降到36K 結果:感謝函 3. 玉山銀行 資料採礦人員/風管人員 玉山我投了兩個職缺,很妙的是兩次通知面試都是企金業務人員(ARM)職缺 第一次我直接拒絕,第二次打來還是ARM我就忍不住問人資了 結果人資回答也很妙,說公司希望做資料採礦/風險管理都要先去業務端待過 結果:我個性不適合做業務,所以婉拒面試 4. 台北富邦銀行 信用風險模型人員 一面的面試官是科長,人很和善也相當健談,沒有什麼壓力 主要就是聊我以往寫的論文內容、程式語言(SAS)、資料庫 因為這個職缺有寫要求2年相關經驗,但我沒有風控經驗,所以我有問培訓 主管說我缺乏的是實務經驗,這等進公司再培養即可,之後要我回去等二面通知 一個...
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