唯一對雇主補助「僱用獎助金」措施 | 我要找工作
![唯一對雇主補助「僱用獎助金」措施](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
雇主僱用領有「僱用獎助推介卡」之失業勞工,連續滿30日,由公立就業服務機構發給雇主「僱用獎助補助金」,最長以12個月為限。依雇主僱用特定對象或屬於一般勞工,其 ...
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許朝茂顧問[1]
勞動市場除某些特殊情況下,勞動需求與勞動供給趨於平衡,市場運作正常。
惟在經濟不景氣下,前景看淡或無前景之際,勞動需求不足且大幅小於勞動供給,二者失衡,致就業市場枯萎或淒冷。
此際主管機關施以財稅或勞動市場補助,以鼓勵雇主出手(救失業)無需顧慮太多,近日不見諸多緊急紓困政策或計畫浮出檯面?
失業勞工「僱用獎助推介卡」之申領資格
本項措施流程:符合資格失業勞工求職登記後,並經就業諮詢及就業推介未成功後,原求職登記之公立就業服務機構得發給失業勞工「僱用獎助推介卡」,而經雇主僱用連續滿30日,主辦單位發給雇主「僱用獎助金」。
此補助金既可增加雇主僱用上述失業者之意願,且協助雇主降低其僱用成本,看似雇主獲益;實則失業勞工重新就業,主管機關更在意了。
公立就業服務機構僅受理下列二款失業勞工之求職登記,經上述程序無法推介就業者,始得發給「僱用獎助推介卡」: (一)失業期間連續達30日以上之特定對象。特定對象係指《就業服務法》第二十四條規定之對象,其限制條件較為寬鬆,只須符合連續失業30日以上。 (二)失業期間連續達3個月以上之一般勞工。
雇主之僱用獎助金
雇主僱用領有「僱用獎助推介卡」之失業勞工,連續滿30日,由公立就業服務機構發給雇主「僱用獎助補助金」,最長以12個月為限。
依雇主僱用特定對象或屬於一般勞工,其僱用獎助對象與獎助標準表: (一)僱用下列身分失業者,按每人每月獎助(雇主)13,000元 1.中高齡者、2.身心障礙者、3.長期失業者。 (二)僱用下列身分失業者,按每人每月獎助(雇主)11,000元 1.獨力負擔家計者。 2.家庭暴力及性侵害被害人。 3.二度就...
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