中華電信子公司爆造假工時、半夜要拍影片檢討時力批 | 我要找工作
![中華電信子公司爆造假工時、半夜要拍影片檢討時力批](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
2022年5月26日—林佳瑋表示,上個月接獲宏華公司營三處的門市服務人員陳情,因為門市人力吃緊,若有工時超過12小時的狀況,會被主管要求先打下班卡再繼續工作,明顯是造假 ...
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身為中華電信百分之百投資的子公司「宏華國際」,遭爆加班費短少、片面變更獎金薪酬結構,時代力量立委邱顯智以及中壢區市議員參選人林佳瑋,26日與工會代表、現職員工召開記者會,邱顯智要求交通部、勞動部及母公司中華電信公司,應該要監督輔導宏華公司。
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林佳瑋表示,上個月接獲宏華公司營三處的門市服務人員陳情,因為門市人力吃緊,若有工時超過12小時的狀況,會被主管要求先打下班卡再繼續工作,明顯是造假工時紀錄。
此外,林佳瑋也提到,宏華該處門市主管還會要求績效未達標的員工,拍攝模擬與客人互動的影片上傳到大群組,很多員工拍到晚上11時、12時,主管還會在線上點評,造成員工很大的身心壓力,但宏華公司副總鄭淇元則稱這是一種教育訓練。
林佳瑋認為,該公司許多門市同仁因此必須看身心科甚至離職,這已經不是教育訓練而是職場霸凌,況且是否能夠提升績效,還是侵犯人性尊嚴,令人質疑。
林佳瑋提到,宏華該處門市主管還會要求績效未達標的員工,拍攝模擬與客人互動的影片上傳到大群組,主管還會在線上點評。(邱顯智辦公室提供)
林佳瑋更指出,去年宏華公司年變更獎金薪酬制度,原本25項目標算業績,最後卻縮減成只有8大項,導致員工獎金漸少,然而宏華員工的工資,有超過三分之一甚至一半是依賴獎金,這種片面變更獎金報酬制度的做法,明顯就是片面變更勞動契約,讓員工權益受損。
桃園市電信產業工會代表、宏華現職門市員工董晉函指出,身為營三處的門市員工,從早年中華電信還在委託外包人力公司時就任職於櫃台專員,到後期由宏華公司承攬,見證了中華電信對一線員工越發苛刻,上班時間要面對臨櫃客戶,下班時間還要拍攝長官交辦的各式影片,如長官不滿意,除了會被退件重拍,還會被放到多人的line群組供...
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