【求經驗】怎麼從設備技術員逐漸成長為一名設備工程師? | 我要找工作
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1.制定設備檢維修計劃及技術方案。·2.為設備現場檢修提供技術指導和備件準備。·3.管理車間各類設備技術檔案。·4.負責車間設備技術改造,技術創新,提高設備的安全性 ...
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我去年大學畢業,之後在一家LED顯示屏從事技術工作- -實際上是做設備技術員,主要是維修、保養生產設備。可是幹了大半年,那些設備都基本會修了,但感覺實際的技術水平並沒有明顯提高,機器內部的電氣控制部分以及局部改善改造完全不懂,工程師也不怎麼指導…工作上有個問題,就是當產線生產穩定,長時間無故障時,我會閑著,不知可以做點什麼有意義的事?
今年4月份,我被調入設備管理部,說是設備管理,其實主要是幫領導做一些文職工作- -如設備可行性報告分析、設備導入推進表及一些七七八八的評估報告,領導說明大意,我負責文字組織= =因為領導認為本科生的文采比較好。。。這下問題更大了,且因為設備管理部沒有工程師,技術員的直接上級是主管,主管平時非常忙,更沒有時間求教與指導- -經理對我們技術員說,技術水平主要靠自己積累,不是靠教出來的,話是沒錯,可我還是找不到方向和正確的方法,因此一直很迷茫,究竟如何才能切實長進TOT有沒有設備技術人員傳授點經驗經歷?? 工程師和技術員的區別就在這裡,技術員的思維可能是更換損壞的部件。而工程師考慮的是:設備停機時間,設備停機造成的影響,停機設備的暫替設備等等;然後就是設備的維修方案,維修時長,恢復使用後設備的調整等等;最後就是,設備為什麼壞,壞哪裡,是不是常壞,需不需要定期點檢更換拆檢;損壞零部件有無備件,有無暫替備件,備件供應商、採購周期、價格、貨期、備件質量等等;最最後,將以上過程編輯整理成冊!這本冊子就是你的成長!祝成!恰好,樓主提到的技術員和設備工程師我都做過,也恰好我也遇到過類似的迷茫。
畢業去了一家中型國企,剛開始實習8個多月,之後直接升技術員,先負責水汽車間,大量的水泵,冷卻塔,蒸汽管線,水管線。定期維護,故障維護,臨時處理等等。1年時間摸熟(或者不叫摸熟,至少都做過一次),之後在工藝車間里的一個中壓工段,各種柱塞泵,壓縮機,容器,1年時間大致了解,然後在高壓工段,全部高壓壓縮機,冰機,高壓容器,之後1年時間摸一遍,那會兒主要的工作就是完成主管交代的任務,比如修理設備,那麼從機械動力科借出這個設備的原始資料和維修記錄,然後按照各種修理的要求,達到文檔里的要求,然後增加好維修記錄。...
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