學生實習等同於提供勞務嗎? | 我要找工作
台北市長柯文哲先生曾於「公民咖啡館」和大學生交流時,被問到暑期實習無薪...也突顯了實習算不算是工作(猶如勞工為雇主提供勞務),有無適用勞動基準法職業災害等 ...
我們104職涯學院安排個人到大學校園為學生講授勞動法令課程時,有位同學問了以下一個問題:學校規定學生畢業前須參與校外實習,此實習內容除了學習基本技能外,亦要從事勞動工作與行政工作,請問企業不支薪是否有違反勞資相關法律?
台北市長柯文哲先生曾於「公民咖啡館」和大學生交流時,被問到暑期實習無薪一事,回答:「你來我們這實習,我還花時間教你,我沒跟你收學費就不錯了,還給你薪資?」
2011年4月27日發生高雄醫學大學某位醫學生,於某教學醫院擔任實習醫學生期間,不幸猝死的個案,引發社會各界探討過勞死議題。本件同時也突顯了實習算不算是工作(猶如勞工為雇主提供勞務),有無適用勞動基準法職業災害等相關規定的爭議(請讀者參看以下所舉法院判決)?
根據教育部2014年5月5日公告「對於大專校院學生實習權益案之說明」第一點:「有關訴求實習生應受勞基法保障,有工作事實應給薪且有勞健保乙節,由於大學實習課程是學校課程教學的延伸,主要目的是使學生提早體驗職場,建立正確工作態度,並激發學生學習及進行未來生涯發展規劃,故學校安排學生至實習單位實習,其身分仍為「學生」,非屬一般勞動工作者,學生實習之保障,應由學校自主與實習單位簽訂合作契約,以確保學生權益。」(作者註:此部分請參考教育部為鼓勵大專校院辦理產學合作,發揮產學雙方最大效益,並配合國家教育及經濟建設發展需要,依大學法第38條及專科學校法第39條規定訂定之「專科以上學校產學合作實施辦法」。依該辦法第6條之1第1項第3款規定:「為實習學生投保相關保險。」,目前是為學生投保團體傷害保險。)
依上說明可知,屬於產學合作型態下具有必修或選修實習學分的校外實習課程,應是學校課程教學的延伸。對於學生而言,僅是從校內的學科理論學習,向外延伸至與學校簽訂合作契約的實習單位場所,學習如何將學科理論應用於實務操作的「實習課程」上,所謂「做中學、學中做」,雖實習過程中不免伴隨著勞務付出的外觀,惟究其實質,與勞動基準法第2條第1款規定:「勞工:謂受雇主僱用從事工作獲致工資者。」仍有不同。
但專科以上學校產學合作實施辦法第6條之1...
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