安穩僱用計畫問答(Q&A) | 我要找工作
為因應嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)對於國內就業市場之影響,勞動部運用僱用獎助與就業獎勵措施,鼓勵雇主僱用失業者,以協助及穩定國民就業。2受理單位、媒合推介 ...
1安穩僱用計畫主要內容是什麼?
為因應嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)對於國內就業市場之影響,勞動部運用僱用獎助與就業獎勵措施,鼓勵雇主僱用失業者,以協助及穩定國民就業。
2受理單位、媒合推介期間及參加管道為何?
受理單位:公立就業服務機構。 媒合推介期間:自110年7月12日起至112年6月30日止。 參加管道: (1) 實體通路:公立就業服務機構。 (2) 虛擬通路:台灣就業通3雇主參加計畫所需條件為何?
為下列之就業保險投保單位(但不包括實施減班休息或大量解僱之單位): 民營事業單位 私立學校 依人民團體法或其他法令設立之團體。但不包括政治團體及政黨4雇主僱用符合何種條件的失業勞工可以申請僱用獎助?
只要在112年6月30日前僱用由公立就業服務機構推介的失業勞工,並持續僱用滿30日以上,即可獎助僱用,但不包括僱用雇主(含事業單位負責人)的配偶、直系血親或三親等內之旁系血親,以及該單位離職未滿一年之勞工,且需符合下列規定: 於本署台灣就業通網站之本計畫專區申請參加 給予全時工作勞工每月薪資應不低於中央主管機關公告之基本工資(112年1月1日起為26,400元),而部分工時之勞工每月薪資不得低於每小時基本工資乘以80小時後之金額(112年1月1日起為14,080元)。 依法為受僱勞工投保就業保險及職業災害保險。5雇主依不同僱用期程可以申請的僱用獎助...
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