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引述《nate530(男版Mini158)》之銘言::台哥大直營門市人員,萬年在徵人:永遠也徵不完,是流動率大的嚇人嗎?不然怎會這樣:記得他上班時數 ...
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作者Micelendia (米斯蘭迪亞)
看板Salary
標題Re: [討論] 台哥大直營人員流動率大的嚇人?
時間Sun Sep 16 16:54:26 2012
※ 引述《nate530 (男版 Mini 158)》之銘言: : 台哥大直營門市人員,萬年在徵人 : 永遠也徵不完,是流動率大的嚇人嗎?不然怎會這樣 : 記得他上班時數 才8~9h 月休9-10天 有25000~35000 : 感覺還不錯阿,為啥流動率會這麼大? : 有人知道內幕的嗎? 孩子...首先我可以告訴你,電信業不管哪家業者,大同小異, 但其中又以TWM的直營最操、要求最高。 如果你打算進TWM直營門市做看看,首先請在心理上做好調適: 「我不是人、我只是個工具」 如果你聽過TWM把業代當人看,對不起!!你的訊息大概有一陣子沒有update了! 那是以前的TWM... 兩年前,TWM的直營(以下簡稱DS)體系還不到200家,為了要吃市占率,於是開始 大量展店。到現在DS已經大概有300家,而據說目標是...700!!! ◎大量展店=大量人力需求 所以拼命招人,但是招募的品質,各區有明顯落差。 有的區主管是寧缺勿濫,有的是飢不擇食,只要會呼吸的全都可以招進來... 所以,這一年多來,如果您發現TWM的DS門市服務品質變差,追根究底,一切起因 都因為大量展店造成。 ◎大量展店=稀釋菁英比例 十幾年前,想要進入TWM當門市業代可沒那麼容易!不只挑外貌儀態,也挑講話應對。 這批當年留下來的菁英,現在要不離職了、要不就是轉內勤,剩下來的都已經成為資深 店長或者區主管。 而這代菁英直接帶出來的子弟兵,如今還在的幾乎都是DS店的骨幹。 但是隨著年齡增長,很多人同時有家庭必須兼顧,同時公司給店長的壓力也越來越大, 很多人受不了的就只有離職。因此這些具有資歷的骨幹,在職的人數遠遠無法應付公司 展店的速度。 有些菜鳥業代時常抱怨店長、副店亂管or不會管,請別太苛責,因為很多的店長 其實是被趕鴨子上架,在還不懂甚麼叫管理的情況下,就因為展店的速度太驚人, 不得不從一個剛轉成正職的業代變成管理幹部。 有些菜鳥...Re: [情報] 台x大的黑暗面!!!! | 我要找工作
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