工程師與專案經理的摩擦 | 我要找工作
![工程師與專案經理的摩擦](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
2020年2月27日—換句話說,PM就是老闆和工程師的打雜工,專門處理各專案的相關雜事。基本上包山包海的各類雜事,從跟客戶接洽、排時程表、追蹤專案進度到協調各方合作, ...
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在軟體業界,相信很多人都曾經碰過工程師和PM摩擦的狀況。這種情況通常都是公說公有理、婆說婆有理。但不管是從台灣多數大企業和新創工程團隊的職務分配、還是從工程社群的輿論看來,許多工程師和專案經理之間的對立,都是相當不健康的。
而這種不健康且充滿誤解的合作方式在國內被當作常態,實際上是一種專案和工程管理方法尚未成熟的病徵。 或許是時候檢討一下如何改進合作方式,並且突破對立的情況。
工程師眼中的專案經理首先我們先來討論許多工程師對於PM(專案經理)的刻板印象好了。
在台灣,許多工程師普遍認為PM是因為沒有足夠能力當工程師所以只好做專案管理,而PM的工作一般而言就是「只要不是開發相關的工作都歸PM管」。
換句話說,PM就是老闆和工程師的打雜工,專門處理各專案的相關雜事。基本上包山包海的各類雜事,從跟客戶接洽、排時程表、追蹤專案進度到協調各方合作,通通都是PM的責任。基本上只要工程師不想做的事情,PM都應該去打理。
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三不五時,工程師就會抱歉PM沒有足夠的技術背景去理解技術工作的複雜性,因此PM開出的時程表只是「許願清單」,沒有實際技術上的參考價值。更因為這種對於PM工作的輕視,很多工程師甚至認為沒有技術背景的人無法勝任PM工作。
而在這種工程師看不起、也不尊重PM的情況下,專案時程幾乎沒人遵守,公司因此會有許多突發狀況,而這些突發狀況最後又要再借助PM的人力去協調解決。
專案經理眼中的工程師再來,聊聊很多PM眼中的工程師好了。
人是互相的,PM們當然不會不知道工程師對於專案管理的輕視,更不會不知道工程師與PM之間薪水極大的差距。
在很多PM眼裡,工程師其實就是一群沒有常識和其他技能的阿宅,不但溝通能力、情緒管理能力奇差,許多甚至完全沒有自律能力。但是礙於台灣的工程文化,只有寫Code的講話才能大聲,因此PM...
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