[討論] 面試到最後一關人資卻被刷掉的原因 | 我要找工作
該篇文章是在探討,面試一路面到人資最後一關,最後還是被刷掉沒有拿到offer的可能原因為何。其中有一個解釋,是我認為比較合理的。
作者niobafrog (NIOBA)
看板Tech_Job
標題[討論] 面試到最後一關人資卻被刷掉的原因
時間Sat Apr 16 14:47:37 2022
各位年薪300萬+的前輩好 最近看到低卡上一篇文章討論蠻樂烈的,因此想來請教這邊的前輩。 該篇文章是在探討,面試一路面到人資最後一關,最後還是被刷掉沒有拿到offer的可能原 因為何。 其中有一個解釋,是我認為比較合理的。 -> 在面完人資到拿到結果得過程中,主管還會在同個職位面試其他應徵人員,直到累積到 一定數量,再根據綜合的分數來挑選,所以還是以主管為重。 那請問人資對於實際get offer握有多大的抉擇權呢? 例如主管決定要人,但是人資卻把它 刷掉這樣。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.246.224.226 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1650091659.A.3FE.html[1]→ DrTech : 你這樣想好了。很多人以為,公司用人是技術部門用人 04/16 14:53
→ DrTech : 。實際上從高層或董事會的角度,是HR在用人,技術部 04/16 14:53
→ DrTech : 門只是執行單位。 04/16 14:53
→ DrTech : 部門的績效管理,薪資水平,職級,都是HR整體規畫的 04/16 14:55
→ DrTech : ,這才是事實。不是技術部門該做的事。這樣你就會懂 04/16 14:56
→ DrTech : HR在公司的定位或地位是什麼。 04/16 14:56
推 NDark : 技術都是可以學的 人格特質才是一輩子改不了吃X的. 04/16 14:58
→ DrTech : 另外要錄用一個人,也不是...
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