如何發展長期影響力 | 我要找工作
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參與TFT計畫只是改變教育不平等的起點,TFT成立至今共累積200+位TFT校友,在不同的領域串連彼此,發揮促使教育均等的長期影響力。計畫期間,每位TFT計畫成員,皆 ...
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TFT 校友透過創業、或是投入組織工作,共同回應聯合國 17 項永續發展目標( SDGs ) 的目標。包含投入「教育創新」(如:教育 NGO 或 B 型企業)回應教育不平等,或著投入「社會永續」(如:企業 ESG /永續工作)或加入「地方創生」等行動,以創新的思維與方法,回應社會與環境的挑戰。
TFT 校友擔任學校領導者(例如:留任教師、組長、主任、教學領導團隊成員、校長等身份),能帶動教師團隊專業發展、建構優質學校環境,並透過學校轉型、典範分享等方式,加速優質教育的落實,回應孩子面對未來的學習需要。
TFT 校友借助對第一線需求的深刻理解,推動促進優質教育的制度,包含直接或間接參與政策的立法、倡議/結盟、研究(如:投入利益團體、民意代表團隊等),或者投入地方串連的工作(如:地方里長、教育局工作等),帶動在地教育環境的提升。
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影響力發展部總監杜瀛:加入TFT,是為了成為一個比較喜歡的 ... | 我要找工作
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