[嘀咕]學歷重不重要? | 我要找工作
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職稱與職等(碩士一進來可能就是工程師、大學是副工程師、專科可能就是助理工程師,職稱與職等不同,福利制度與敘薪方式可能都會受到影響)
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原文來自點部落-gipi的學習筆記:http://www.dotblogs.com.tw/jimmyyu/archive/2010/08/25/the-importance-of-education.aspx[1] 這邊的學歷是學歷+學校的泛稱,老實說這個問題是在炒冷飯,不過我還是說說我自己這幾年經驗下來的看法吧。
我想我們都很常聽到這樣的說法: 『學歷只有第一份工作重要,第二份以後看能力。』 『學歷是敲門磚,實力才是一切。』
這兩句話我個人絕對認同,也覺得理當如此,第一份工作時因為沒有前例可以參考,所以我們能參考的資料就是你的學歷跟面試的感覺,因此學歷絕對是很重要的指標,以下幾個學歷的差別,我自己舉列一下: 1.高中:具備基本的知識,但未受過專業訓練 2.高職:具備基本的知識,且受過基本的專業訓練 3.專科:具備基本的知識,且受過基本的專業訓練(個人看法是比高職畢業再好一些) 4.大學:具備進階的知識,且受過進階的專業訓練(如果有好好學習的話,學習的時間比專科長,理論上要好一點) 5.碩士:具備進階的知識,且受過進階的專業訓練,具備獨力解決問題能力,Presentation能力
當然了,以上是我自己的一個概分,透過自我學習或者經驗的累積,高中學歷比碩士畢業強的多的是,但如果是應屆畢業生,要比較大概就會有這種基本的差異,當然了,公立、私立跟學校的排名多少都還是會有影響啦。
一般的應屆畢業生,以相同學歷來說,在公司內因學歷會受到的影響有幾項: 1.起薪與底薪(舉例來說,起薪碩士可能是45,000、大學可能是35,000、專科可能是30,000,底薪碩士40,000、大學是31,000、專科是26,000) 2.職稱與職等(碩士一進來可能就是工程師、大學是副工程師、專科可能就是助理工程師,職稱與職等不同,福利制度與敘薪方式可能都會受到影響) 3.升遷(有些公司規定要特定學歷才能擔當某個職務,所以很多在職的朋友逼不得已都還要再回去念一個學位,這也是很現實) 4.族群人脈(在業界有台大幫、交大幫、政大幫等族群,到一間公...
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