新世代財務會計人才– 轉守為攻 | 我要找工作
![新世代財務會計人才– 轉守為攻](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
2019年11月28日—一直以來,細致、謹慎和沈穩是財務從業人員被人們津津樂道的特質,在與數字打交道的過程中,這些特質也著實是必需品。但如今,坐在財務的格子間孤立地 ...
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科技的發展和更新讓財務正在經歷深刻變革,範圍之廣另其他職能領域望塵莫及。傳統財務會計職能被機器取代,財務人員主動或被迫必須轉型,承擔起全新業務顧問和業務合作夥伴的職能,深度參與業務發展,提供財務策略諮詢。
“轉守爲攻”,將是未來財務人員的重要課題。在這個過程中,財務人員需要哪些能力?如何更好地成爲業務的左右手?Michael Page台灣財務招聘經理Jenpu Chen結合自己的招聘和諮詢經驗,分享了他的解讀和見解。
現在眾多企業都已啓用企業資源規劃(ERP)系統,財務部門也正積極學習新興技術,爲內外部客戶提供服務,並推行機器人流程自動化(RPA)工具。正如阿斯利康財務長Peter Fahey[1]在接受Michael Page“明日英才[2]”系列專題採訪時提及,財務正逐漸從一個側重支持和報告的後勤類部門往前台轉型,曾經的會計和交易等財務業務正逐漸實現自動化,而且未來幾年內自動化程度可能會更高。
隨著財務逐漸走向“智能化”和“自動化”,企業要求財務部門的角色更加多樣化,更側重於提供商業洞察和診斷,而財務人員爲了更長遠地發展,保持住市場競爭力,則必須著力於轉型爲業務合作夥伴,來迎合新的變化趨勢。
Jenpu表示,在他負責的招聘案例中,財務業務合作夥伴越來越被企業所需,特別是B2C的企業,如快消、醫療等領域的企業。這些企業正通過內部的組織架構調整和財務轉型,推動財務主動走上前台,加深與銷售、營銷等部門的溝通,並從財務的角度爲業務獻計獻策。與此相比,傳統工業、製造業企業的財務轉型則相對滯緩。
他同時透露,企業在進行相關招聘時,對財務人員的溝通能力、理解能力、流程改善能力和戰略思維要求很高。
一直以來,細致、謹慎和沈穩是財務從業人員被人們津津樂道的特質,在與數字打交道的過程中,這些特質也著實是必需品。但如今,坐在財務的格子間孤立地處理數字已經過時,主動積極地與各部門打交道,人際交往能力和溝通能力成爲新一代財務人員必不可少的素質。
Jenpu表示,溝通能力不僅只是交流本身,...
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