物業副總家屬疑連續加班過世勞保局認定 | 我要找工作
![物業副總家屬疑連續加班過世勞保局認定](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
2013年6月1日—台中市43歲的賴先生在保全管理公司擔任副總,負責毫宅大樓的企劃、秘書和管理員,還要督導社區大樓的工作狀況...(過勞死,猝死,加班,職災認定,職災補償)
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▲副總疑過勞死,妻子指控公司並爭取職災補償。
東森新聞記者陳稚暉、吳竣翔/台中報導
台中市43歲的賴先生在保全管理公司擔任副總,負責毫宅大樓的企劃、秘書和管理員,還要督導社區大樓的工作狀況,上月初公司人力不足,他連續一周加班,幾乎天天工作超過12小時,月中某日下班回家,竟然在睡夢中猝死;妻子指控公司應負責並爭取職災補償,認為先生因超時工作導致過勞死。不過該案經勞保局認定 「死因非職業促發之疾病」。也就是說,非過勞致死。
「在小孩的心裡,爸爸沒有離開,爸爸只是累了……」妻子失去丈夫、孩子沒有爸爸,賴妻看著一張張全家福照片,每翻一次心就痛一次。他的先生在保全管理公司擔任副總,除了企劃、秘書和管理員工作,平時還要督導豪宅社區狀況,工作時間相當長。
上月初公司人力吃緊,賴先生連續加班一個禮拜,其中幾天工作超過12小時,月中下班回家的時候,就在睡夢中猝死。賴妻說,「往生的前一個禮拜,就已經有在講說他很累,非常累。」
先生突然倒下,賴妻頓時慌了手腳,她說先生43歲,正值壯年,沒有心血管病史,質疑超時工作過勞死;為爭取職災補償,僱主卻要家屬自己舉證,她無法接受先生為公司勞心勞力卻落得如此下場,向勞工局檢舉後也申請職災認定。「他的超時工作、超時加班是所有的同仁、所有的同事都看在眼裡。」
保全管理公司業者對此回應,「我希望是政府這邊能夠給我們協助,來認定雙方 釐清一些責任。」公司表示有誠意和賴妻處理並配合調查;公司最後提具勞保局職災申請說明,認定 「死因非職業促發之疾病」。
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