老板們:產品經理的工作內容該如何定義呢?(上) | 我要找工作
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2016年6月2日—協調技術開發人員,跟蹤產品開發進度,完成產品的開發、測試、版本管理,產品發佈、產品上線等相關工作;.負責制定產品的行銷推廣方案;.對產品需求進行 ...
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多數企業在招聘產品經理職位時,JD(Job Description)上總是洋洋灑灑寫了一堆”需求”…
負責產品的生命週期管理;
分析競爭對手動態和市場動態,規劃產品路線圖,提出產品需求或改進意見;
負責新產品/功能的概念設計和原型展示,協調市場、開發、運營等團隊確立產品方案;
協調技術開發人員,跟蹤產品開發進度,完成產品的開發、測試、版本管理,產品發佈、產品上線等相關工作;
負責制定產品的行銷推廣方案;
對產品需求進行版本管理,產品上線後改進等相關工作。
「寫了這麼多…就能真正找到符合”需求”的人才嗎」?這是筆者想提出的第一個問題;再則,這些被招募進公司的人才,真的知道自己將負責的工作內容是哪些嗎?更大的挑戰是:老板們又該如何根據上述的用人”需求”來定義產品經理們”真正”的工作內容呢?
依筆者之見,新產品開發既然是『公司所有人的事』,產品經理的工作自然是從『Idea-Product-Launch』的所有過程,因此,具體上可以歸納出以下十大工作項目:
1.必須了解產品開發流程對企業來說,新產品開發的目的就是要能解決顧客所面臨的問題或是滿足其需要或想要的利益。對產品經理來說,要想達到此一目的並能引領新產品團隊邁向成功,則勢必須要有一套紀律嚴謹的新產品開發流程。
因此,產品經理的首要工作就是要能充分了解公司的產品開發流程。
2.必須做好跨部門溝通協調溝通能力是產品經理的必須技能,由於產品經理的工作內容會涉及到市場、研發、生產、財務、專案管理等,此外,產品經理也經常要與公司高層、市場部、開發部等功能部門打交道,需要取得他們的支援與配合…這些都需要高超的溝通技巧。
筆者以為,缺乏溝通協調能力,將是產品經理最大的致命傷。
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