Re: [討論] 人力仲介派駐政府部門 | 我要找工作
大部分派遣在招募上是以學歷科系符合為第一要件,如果你今天的派遣工作與你未來想走的路息息相關,派駐在公家機關你會更有機會接觸到政策、法規面的 ...
作者youlianglin (December)
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標題Re: [討論] 人力仲介派駐政府部門
時間Sun Jul 2 02:59:33 2017
之前是相關產業的小HR,對這部分有一點點點點認識,以下是以行政類型的職缺樣態為出發。 ※ 引述《b91211 (紅豆)》之銘言: : 知道有朋友們在政府部門工作 : 卻是其實是人力公司派駐的 : 但是因為它的單位沒有補人 : 沒有意外的話是可以做一輩子 是否能做一輩子要看你任職的單位跟性質, 有些派遣缺會不斷存在的,例如勞保局電話客服、離島行政櫃檯等等。 曾有員工派遣在機構十幾年,歷經好幾次承包商更換都還續聘的;也有員工因年度或專案性質終了,這個工作就沒了的。 派遣人員大部分都是一年一簽,明年也未必能由同間公司承包。 就新承包商的角度來說,新接手的案子有舊人在職是最好的情況,不必再額外招募補人。 但就你的勞動契約上來看,一是合約到期,二是換雇主簽新約,所以一切都很難說。 : 雖然好像可以報加班時數 : 但是時數遠遠地不夠 絕大部分的政府機關都還是守法,承包商跟各個主計窗口每月要核銷薪資、出缺勤等資料。 加班費與否則要看各機關的預算或者承攬合約而定。 有些是一個月46小時給你報滿換加班費都沒問題的;有些是希望控制加班費在一定時數如20小時,超過換補休的。 印象中違反加班或不給報加班的情況很少見,畢竟大部分行政機關辦公時間結束就真的收工了。 : 我納悶人力公司的待遇 : 會調薪嗎?轉職時能算資歷嗎? 學歷的話,有些會訂學士碩士薪資,而有些不會,職缺通常會說明,或者可以自行詢問。 年資的話,少部份會調薪,大部分不會。 像某部會同時依照學歷與任職年資調薪,但這是少數。 大部分因為預算綁死或種種因素,開出來的薪水都會固定在那,例如Job版可以找到業務輔導員的派遣職,眾派遣公司給的都是一樣的薪水。 差別可能在於各派遣公司自己的福利制度上。 轉職時是否能當作資歷,以工作年資當然可以,一樣可以提出勞保投保紀錄。 實務面來看,如果真的是很庶務的,比方說文件整理,曾派遣在政府部門不會加什麼分。 如果是專案性質,則...Re: [討論] 人力仲介派駐政府部門 | 我要找工作
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