[心得] 神腦公司應徵及工作心得 | 我要找工作
我先說我之前是北區某鬧區店家的,大概做了半年轉行去做別的工作首先建議想踏入這個行業的人如果要應徵的話有幾種方式可以推薦及參考應徵管道:104和 ...
作者Flowerof (花之)
看板Salary
標題[心得] 神腦公司應徵及工作心得
時間Thu Apr 2 02:27:57 2015
我先說我之前是北區某鬧區店家的,大概做了半年轉行去做別的工作 首先建議想踏入這個行業的人如果要應徵的話 有幾種方式可以推薦及參考 應徵管道:104和朋友介紹 我說明一下差別 104是主要是靠人資篩選,再到新莊總公司面試 朋友介紹的話是直接給相關店長和區主任面試 之前主任有跟我說,他覺得覺得很奇怪 北區明明這麼缺人,怎麼沒什麼新人或是有人要應徵 基本上這通常是人資的問題,或許你非常適合或是某店長很喜歡你, 但是人資篩選就是一般那樣 如果有通知面試的,我給點建議 其實面試主管不太會看你的學歷和工作經驗 最重要的是要讓主管認為你會做很久,你會做很久,你會做很久 要怎麼讓他"認為",就看你自己了,你可以說你多有興趣多有熱情 或是分析一下神腦這工作的優缺點,這麼好的工作哪裡找等等,非常適合做長期 因為他們寧願找個廢物可以做個三五年,也不想找TopSales做幾個月就不做了。 其他長相外表、表達能力、口才技巧等等倒是其次 應徵職務: 1.儲備幹部: 只能靠104應徵,再到總公司面試,需要準備簡報做英文自傳和自我介紹 最後要給總經理面試,基本上真的是過5關斬六將 有分資訊組、通訊組和其他,工作地點可能在店家或是在總公司 薪資大概是底薪35-40K+業績獎金 2.正職: 可靠104或是朋友介紹皆可 月休8天 薪資前3個月底薪28K,之後底薪28K+業績獎金 年終1-2個月 我只知道台北市業績最差的店家業績獎金至少都有5K左右 熱門地區店家強一點kpi獎金大概是10K-15K 工作內容: 早上10點進公司準備開會開店、10點半開門,等客人進來推銷3C商品和手機資費 晚上10點關門打掃結帳,10點半下班。 大概下午會推花車出去叫賣,叫賣話術基本沒人會教你,憑本事嘴砲 銷售手法也是沒人會教你,憑本事嘴砲 沒客人的時候你可以"玩"店裡的手機和筆電,因為要"熟悉操作方式"和"內容"麻 其中真的是能賣啥就賣啥,底價拉高送你行動電源和藍芽耳機等等,很好拉KPI業...
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