專員、資深專員? 組織如何定義? | 我要找工作
![專員、資深專員? 組織如何定義?](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
2022年2月21日—一般企業多半給予年資待的久的叫「資深專員」,或是在外部有一定資歷,才給予這個title,其實檢視公司這些年資久的人,你會發現:他們多半只會幾項 ...
![專員、資深專員? 組織如何定義?](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
筆者擔任過一些公司的人資主管,用人單位主管對一個新職缺要用「專員」「資深專員」聘僱,經常搞不清楚如何界定。
一般企業多半給予年資待的久的叫「資深專員」,或是在外部有一定資歷,才給予這個title,其實檢視公司這些年資久的人,你會發現:他們多半只會幾項單一作業功能,在某領域做到老師傅等級的,但是跨功能或是跨部門作業,就完全無法生存,這在人才九宮格裡面就屬於績效高、但沒有發展潛力的,不會是公司需要重點培育的接班人選。
但各位有沒有思考過,一件工作因為做了10~20年而熟練,理所當然他動作迅速也能很快完成主管交辦,但是,如果這職務本身對組織的貢獻度並不大,對公司營運並沒太大影響(簡單說:可以輕而易之被取代),這樣的人、真的可以稱做是「資深專員」嗎?
在一個職掌、職級定義明確的公司,對資深專員與專員的能力與職能要求是很具體的,舉例來說:專員還停留在「仍需經主管提點、教導,工作需要有人覆核、檢查,無法獨力完成作業、無法獨立解決例外異常問題」;而資深專員「不須主管教導、可獨立完成作業,主管不須下達命令,會自己按部就班在時程內完成任務,可以教導新進同仁、擔任主管副手」。
公司內部若完整導入職能導向的工作說明書,每個職位的職掌、層級要求都是可以量化的,在做敘薪、績效考核時,也可以很輕易評量。
「貴公司還在用年資來當作晉升資深專員的標準嗎?」 這是一個績效結果導向的年代,一切應該以績效來衡量加薪與晉升與否。
若你對如何界定「初級專員、專員、資深專員」的工作說明書感到困惑,請找我來輔導貴公司的人資體制吧!!!
人資職場觀察家,25年人資實務經驗
師大人資所第二屆,現任美商行政主管
「專員」的英文是?specialist? coordinator? commissioner? | 我要找工作
专员(專員)的意思 | 我要找工作
专员的解释 | 我要找工作
大公司專員是什麼級別? | 我要找工作
專員~是什麼意思??! | 我要找工作
專員、資深專員? 組織如何定義? | 我要找工作
專員的意思 | 我要找工作
專員的意思,專員造句,專員注音 | 我要找工作
職等?職稱?職務?求職到底該看什麼? | 我要找工作
![](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
台北市職缺 - 中嘉數位股份有限公司全職客服(含銷售推薦) 資深專員 /專員
中嘉數位股份有限公司開出客服(含銷售推薦)資深專員/專員職缺10 名,主要工作內容有:1.接聽客服專線-提供有線電視、寬頻網...
![](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
台北市職缺 - 昱泰機電技術顧問股份有限公司全職一般行政會計助理
昱泰機電技術顧問股份有限公司開出一般行政會計助理職缺1 名,主要工作內容有:從事財務報表處理記錄、會計交易紀錄及代理營...
![](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
台北市職缺 - 台灣醫用營養醫學會全職專案執行人員
台灣醫用營養醫學會開出專案執行人員職缺1 名,主要工作內容有:1.執行國際研討會相關事宜,2.負責活動資料處理、歸檔及單據...
![](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
台北市職缺 - 財團法人台北市文化基金會全職創意發展部(松山文創園區)-維運管理組專員/資深專員
財團法人台北市文化基金會開出創意發展部(松山文創園區)-維運管理組專員/資深專員職缺1 名,主要工作內容有:1.負責園區室內...
![](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
台北市職缺 - 財團法人中華民國電影事業發展基金會全職會計行政人員
財團法人中華民國電影事業發展基金會開出會計行政人員職缺1 名,主要工作內容有:*三年以上會計工作經驗,擁有獨立作業能力*...
![](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
台北市職缺 - 才庫人力資源顧問股份有限公司全職會計專員
才庫人力資源顧問股份有限公司開出會計專員職缺1 名,主要工作內容有:1、應收、應付款項、各項費用支付之發票單據及會計帳...
![](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
台北市職缺 - 德翔海運股份有限公司全職會計專員
德翔海運股份有限公司開出會計專員職缺10 名,主要工作內容有:總帳人員:1.會計3~5年經驗2.會計項目餘額整理3.財報編制經驗...