【職業指南】貿易人才 | 我要找工作
2022年11月7日—現今從事國際貿易的範疇,較早期更為複雜及廣泛,因此,企業聘用國貿人員不再細分專職船務(shipping)或信用狀(L/C)押匯,而是傾向把這些事務性的 ...
貿易人才大爭戰 變身千里馬 不怕商戰路迢迢
經貿大環境的發展與改變,使台灣早期貿易公司所扮演的純貿易商角色,逐漸被出口製造商所取代。現今從事國際貿易的範疇,較早期更為複雜及廣泛,因此,企業聘用國貿人員不再細分專職船務(shipping)或信用狀(L/C)押匯,而是傾向把這些事務性的業務,外包給專業報關行或物流公司等,因此,企業對貿易人才的需求已今非昔比,然而,企業所期望的國際貿易人才究竟為何? 政大國際經營與貿易學系系主任郭炳伸指出,過去的貿易商扮演「訊息的接收者與擁有者」,知道哪邊有買家或哪邊有賣家(但買賣雙方卻不知道對方在何處);因此,以往的貿易商只要一張桌子及一只電話,就可以做起生意。但隨著網路的發達與科技的日新月異,資訊變得更透明化,幾乎24小時隨時可得,因此,以往資訊不對稱的情形,已因科技蓬勃發展而大幅縮小。 郭炳伸進一步說明他的觀察:「過去30至40幾年間,台灣企業總家數相差無幾,台灣的貿易總額也持續增加中。但是純貿易商卻逐漸消失。」對此現象,他指出:「若從學術角度來看,我們所要探討的是其中的變化究竟為何?」
企業廣招駐外貿易人才
才庫360d高階獵才事業部執行副總暨首席顧問蘇睿章指出,今年共有上百家的企業,透過該公司尋求超過200位年薪超過新台幣[1]100萬元的高階貿易人才。而這些企業對派駐海外工作的貿易人才需求持續增加中,去(2007)年所有的海外工作職缺較前年提高10%。 蘇睿章指出,根據他們的統計,目前對於派駐海外人才需求最多的前五大國家,依序為中國大陸、香港、新加坡[2]、韓國及美國;其中,中國大陸及香港的職缺即占70%,其他則為30%。蘇睿章說:「這一方面是國內景氣變差,再者是北京奧運[3]所引發的職缺,導致企業招募前往中國大陸及香...
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