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一、福利制度(一)全民健保險、勞工保險、團體人壽險、全業責任保險、意外險、公司負擔提撥6%退休金。(二)三節獎金、年終獎金、預支年終獎金、紅利獎金。
一、福利制度: (一)勞保、健保(依法投保) (二)健康檢查 (三)年節獎金或禮券 (四)結婚補助金與結婚禮金 (五)生育補助金 (六)年終獎金 (七)公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) (八)完整的人事管理與升遷制度 (九)提供制服、不押保證金 (十)提供專業教育訓練及核發證照 二、教育訓練 (一)人員派駐前完成專業職前訓練。 (二)每年定期調訓所有駐點每位同仁,並安排相關專業人士擔任講師。 (三)保全人員一年最少需受訓48小時以上。
三、完善的勤務準則及工作規則 (一)以完整的勤務準則釐訂職務及標準化作業程序。 (二)優於同業的人事管理與福利制度。 (三)人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等,皆訂有完善制度辦法,並經主管機關核 准備查。
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