可以剛強也可以柔軟!嘉新企業執行長王立心三代接班的心路歷程 | 我要找工作
![可以剛強也可以柔軟!嘉新企業執行長王立心三代接班的心路歷程](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
2020年9月26日—大二,對一般大學生來說最青春無敵、隨心所欲的時候,Liz就接到外公張敏鈺(嘉新水泥創辦人)的指派,要她盡快完成學業,跟著現為董事長的表哥張剛綸至 ...
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▲(圖/John Yang攝影,王立心、人之初產後護理之家提供)
所謂的「既定印象」,到底是從何處產生的?是社會灌輸的教育模式,還是我們內在不敢承認的隱性觀念?是個人的價值觀也好,或是本身的感受也罷,對於某些人、某些事物,時常在還沒接觸前就先投以主觀意識。
在與嘉新企業團執行長王立心 Liz 訪談前,我們原先也是抱著類似的舊有觀點,來看待「接班」的角色。直至專訪當天,聽著俐落大方又不失親切的 Liz 娓娓道來身為三代接班的歷程和心境轉折,無形中似乎正引領著我們,走出那條隱藏於虛實間的繩索。
4 年水泥蓋廠經歷,用實戰學習凝固接班的地基
▲在江蘇鎮江造廠的 4 年,讓 Liz 全然了解了水泥的運作和各種「眉角」的應對。(圖/John Yang攝影,王立心、人之初產後護理之家提供)
大二,對一般大學生來說最青春無敵、隨心所欲的時候,Liz 就接到外公張敏鈺(嘉新水泥創辦人)的指派,要她盡快完成學業,跟著現為董事長的表哥張剛綸至中國江蘇建造全國第一座外資水泥廠。大三讀完後,Liz 提早半年自美國波士頓學院財經系畢業,原先以為只是去見習,頂多 3 個月半年就能回來,沒想到這一待就是 4 年。
4 年來, Liz 每天工作 10 幾個小時,讓她從一位單純的莘莘學子轉為對水泥產業瞭落指掌的專業人員,不僅監工、扛重物、設備查驗樣樣自己來,即便弄得灰頭土臉也不以為意;由於沒有工程背景,收工後還會繼續研修、苦讀技術文件,不懂的地方就請教工程師,順便練台語。
▲Liz 認為,唯有良性的溝通,是成就每件事情的不變法則。(圖/John Yang攝影,王立心、人之初產後護理之家提供)
「事情要成功,就是要溝通。」這是 Liz 在江蘇期間,學到最寶貴的一課。雖然每個人來自不同地方,有不同的文化和語言,但當溝通透明、互相...
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