[討論]工作之後,人格特質影響發展更勝學歷? | 我要找工作
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...詞,是因為主角已經刻意避開商管領域、業務這種很吃人格特質的領域與...他的劣勢,並可能影響職涯的發展--※發信站:批踢踢實業坊(ptt.cc), ...
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作者emcbest ()
看板Tech_Job
標題[討論]工作之後,人格特質影響發展更勝學歷?
時間Sun May 26 17:49:45 2019
代PO --------------------------------------------------- 其實這問題適用於各行各業 只是主角是科技業,因此PO於本版詢問 ---------------------------------------------------- 會問這問題,其實意思並不是指學歷不重要 而是指,當大家都進入同一間公司,同一個部門 其實某種程度就代表,大家的學歷是處於同一個起跑線 基本上算是平手了 (當然同事間學歷純度可能有差,但進的來,就代表至少過了公司門檻) 例如公司門檻是80分,純血四大是95分,不純四大是80分 主角是我的好友,本身學歷很漂亮,血統純正 建中→交大電子系→台大電子所 目前年紀20尾快30 畢業後順利進了一線IC設計廠 本身個性算是隨和好相處,同事人也都還不錯 考績就是中規中矩,沒特別紅,但也有中等~中上 從學生時代開始,他都很認真在課業的學習上 不過人格特質是屬於稍微內向與慢熟,跟缺乏領導與口語表達魅力的人 因此從學生時代到出社會,他都不是團體or組織內特別亮眼的人 大學時曾經想要改變,參加了偏業務性質的社團與打工 但是做出來的成績跟成果都很糟糕 求學階段,由於只比較學業成績,僅需個人努力即可達成 因此人格特質上的劣勢還不明顯 而善於分析與靜態學習,讓他獲得了不錯的學業成績與學歷 但是到了出社會,由於大家都已經在相同公司,差不多的部門(RD) 因此學歷上的純血已不構成明顯優勢 反倒是人格特質上的劣勢開始顯現 主角本身個性隨和,因此朋友不算少,同事同學也很少有人會討厭他 絕對不是甚麼怪人 但就是中規中矩,缺乏亮點,加上也不是善於鬥爭及工於心計的人 因此若是要在組織內往上發展,甚至是主管職,目前看來是困難重重 公司內的許多主管,大多是學歷和主角差不多等級,甚至是混血四大而已 但共同特徵都是人格特質佳(不敢說大部分,但許多是),口才不錯 善於跟人搏感情,外向,也具有領導統御的...Re | 我要找工作
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