學習專案管理的出路 | 我要找工作
![學習專案管理的出路](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
學習專案管理的出路.台灣通過PMP的人數在2009年底正式突破8000大關。其中有些固然是經驗豐富的職場老將,但也有不少年齡介在30歲上下的年輕族群,希望藉由「專案 ...
![學習專案管理的出路](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
台灣通過PMP的人數在2009年底正式突破8000大關。其中有些固然是經驗豐富的職場老將,但也有不少年齡介在30歲上下的年輕族群,希望藉由「專案管理」這個新技能(或證照)來增加自己求職或轉職的機會。本篇我想特別針對這個族群,分享我個人的經驗與看法。
如果妳/你認為自己屬於這個族群,第一件要好好問問自己的事情,就是妳/你目前擁有的核心知識(Domain Knowledge)是甚麼。這個問題應該很單純,假設你是大學畢業,擔任軟體工程師有3-5年的經驗,我會認為你的核心知識應該就是軟體方面。但第二個問題相對重要,妳/你喜不喜歡你現在在做的事?換個方法問,工作完成時會不會帶給你成就感?會不會有享受工作的感覺(至少偶而)?會不會即使在假日,發現自己不由自主地思考起工作上的問題?
如果以上答案是肯定的,我想你對正在做的事有一定的熱情。熱情絕對是工作快不快樂最最關鍵的因素,幾乎所有我知道在事業上有成就的人,他們對自己的工作都是抱持極度熱情的,如果妳也是其中之一,當然應該維持你的核心知識,穩定中求發展,同時讓專案管理的技能成為你的Turbo(渦輪增壓器),在關鍵時刻拉開你和對手的領先距離。要是目前的職位和專案管理無關,則想辦法轉調到專案性質的工作,比方說你在公司負責生產線品管,試著轉換到研發專案,如此差異化才會鮮明,中長期的機會也會隨之增加。
如果你還沒找到自己的熱情,很正常,因為我自己也是很晚才確定自己的方向。我會建議在經濟條件許可的狀況下,盡量多方嘗試,但這裡也要提醒,工作的樂趣,像是核桃仁,沒有花點工夫咬掉外面的硬殼,是無法享受其中滋味的。如果每個工作都淺嘗則止,從不深入研究,卻整天埋怨找不到適合的工作,這樣難免不被說成好高騖遠,眼高手低了。
熱情之所以那麼重要,原因很簡單:人只有對自己真正感到樂趣的事,才會努力而持續地付出,而這恰好是事業成功的要素。何況,多數人從25-65歲有至少三分之一的時間花在工作上,共計13.3年,如果抱著「上班是為了準備下班」這樣的情緒度過13.3年,會不會太悲情了一點?所以花些時間和精神,尋找自己的熱情是很值得投資的!如果需要這方面的協助,建議看看這本書:發現我的天才-打開34個天賦...
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