法規名稱: 職場學習及再適應計畫補助作業要點 | 我要找工作
(二)應備文件如下:1.職場學習及再適應計畫核准函影本。2.領據。3.個案名冊正本。4.管理訓練津貼與職場學習及再適應津貼之印領清冊及用人單位 ...
一、勞動部勞動力發展署為協助就業弱勢者(以下簡稱個案)就業準備與 就業適應,透過民間團體或事業單位(以下簡稱用人單位),提供職 場學習及再適應之機會,使其重返職場,特訂定本要點。 二、本要點所稱就業弱勢者如下: (一)獨力負擔家計者。 (二)年滿四十歲至六十五歲者。 (三)身心障礙者。 (四)原住民。 (五)生活扶助戶有工作能力者。 (六)更生受保護人。 (七)因家庭因素退出勞動市場二年以上,重返職場之婦女。 (八)特殊境遇家庭。 (九)家庭暴力及性侵害被害人。 (十)犯罪被害人。 (十一)人口販運被害人。 (十二)長期失業者。 (十三)中低收入戶。 (十四)具有就業意願,且經各公立就業服務機構評估之下列人員: 1.弱勢青少年(十五歲以上未滿二十四歲,未升學未就業、偏 遠地區或高危機高關懷青少年)。 2.經濟弱勢戶(含高風險家庭個案)。 3.外籍配偶或大陸地區配偶(具合法工作權者)。 (十五)其他經公立就業服務機構評估後,認定需要協助者。 三、本要點所稱之用人單位指依人民團體法或其他法令取得設立許可之民 間團體(但不包括政治團體),已合法登記或立案之民營事業單位、 公營事業機構、非營利組織、學術研究機構等。 四、本要點個案職場學習及再適應津貼及用人單位管理訓練津貼,每次補 助期間最長以三個月為限;屬智能障礙、自閉症、慢性精神病、失智 症、罕見疾病、染色體異常、先天代謝異常、其他先天缺陷、多重障 礙(不含聽、語障合併)及中度、重度視覺障礙之個案,經公立就業 服務機構評估同意後,得延長至六個月,津貼補助標準如下: (一)個案職場學習及再適應津貼: 1.職場學習及再適應時數(比照正常工時),每人每月按中央主 ...職場學習及再適應計畫 | 我要找工作
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