Re: [問題] 活動企劃是免洗員工? | 我要找工作
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餓死抬頭先問問你自己覺得怎樣算活動企劃?...企劃,或許能行,但參與感和設想層面一定有差而現實層面是薪水:工程師>>>活動企劃樂趣:活動企劃>>> ...
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作者OhHIyoPaNg (吉吉)
標題Re: [問題] 活動企劃是免洗員工?
時間Tue Sep 12 16:08:35 2017
餓死抬頭 先問問你自己覺得怎樣算活動企劃? 婚禮企劃算不算活動企劃?算 布展企劃算不算活動企劃?算 媒體企劃算不算活動企劃?算 體育企劃算不算活動企劃?算 音樂企劃算不算活動企劃?算 校園企劃算不算活動企劃?算 節目企劃算不算活動企劃?算 對我來說活動企劃可以概括七成產業的活動 從公部門到私人企業,甚至社福團體都可以看到企劃能做的 但是台灣企業有重視過這個領域的專業度嗎?根本沒有 還把這些人才的創意當作免洗的碗筷,或不把這些人當人才 尤其公部門標案活動,你常涉足這塊就會明白什麼叫悲哀QQ 而企劃除了要會寫出(1).proposal 之外 也需要有「魅力」的(2).簡報技巧 讓人同意這份proposal 最後當然是(3).成本分析 (4).廠商協調 (5).人力配置 等 活動還需要分得更細,要時間流程、工作進度、交管和維安的計畫 一場完美的活動,一定會有一個完美的企劃團隊互相協力配合 當然我也有看過一個人獨力撐起整場活動的企劃 但那都需要時間的歷練,才能「真正」獨立作業 不過也因為企劃沒有什麼門檻限制,什麼人都可以做 才會造成一種免洗的現象,也讓人認為我好像也可以做的錯覺 但企劃是很吃技能,文書處理、統籌整合、溝通協調是基本的 1.企劃書製作 2.統籌設計理念 整合大家意見 3.與美編溝通製作 最後當你實際走入不懂行銷,或不懂企劃領域的企業或單位後 你會常聽到吐血的訴求,甚至會有私人企業沒廣告成本的概念 很多東西都要以「免費」或「低價」來達到廣告的效益 這怎麼可能!! 還有企業主認為企劃不過就1-3頁的敘述能解決的東西 我「.............」 如果你真的想走企劃這條路,你要明白多的是不懂裝懂的人 要相信術業有專攻,企劃要很會辦活動,一定要有企劃人的SENSE 如果讓工程師辦活動寫企劃,或許能行,但參與感和設想層面一定有差 而現實層面是 薪水:工程師>>>活動企劃 樂趣:活動企劃>>>工程師 這也是我朋友看我Facebook覺得我怎麼...[問題] 企劃薪資天花板 | 我要找工作
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