黃金履歷這樣寫,企業都說「Yes」。 | 我要找工作
![黃金履歷這樣寫,企業都說「Yes」。](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
2014年9月30日—求職第一步就是如何撰寫履歷,這是一個行銷自己的方法。...例:1995-1998美商xx資訊(股)公司,擔任系統分析師及SQL工程師-3年經驗 ...
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在人力資源工作了30年,招募面談也進行了30幾年。最近在就業中心講授求職課程,課後一些青年伙伴圍了過來。有位學員問我:履歷要如何寫才會被通知面談?可以幫我修改履歷表嗎?我問:你的專長是什麼?你希望找什麼樣的工作?他毫不考慮地就回答:都可以啊。我想這應該是就業青年共同的盲點,所以必須拉到了解自我開始。目前是M 型社會,以勞力或勞動換取薪資,隨著終身雇用瓦解,薪資走向負成長;相對的以知識型及腦力創造價值或是專業化、國際化人才,發展是不可限量的。首先,了解自己的人格特質,做自我能力的盤點,做好個人優缺點及機會與威脅分析,規劃自己的未來,再進行求職準備。
》》黃金履歷要能行銷自己 求職第一步就是如何撰寫履歷,這是一個行銷自己的方法。人資在網站登錄職缺後,通常會有系統自動配對及主動投遞履歷。根據經驗,一個行政職缺登錄後次日約有400多封配對信及30封主動投遞。人資面對排山倒海的履歷表,要如何挑選?其實每一封履歷,我們平均只看45秒,在短暫的時間,如何讓人資抓到要的訊息,列入候選人?履歷表內涵是基本資料、自傳、附件三個部份;人資怕看到長篇大論的自傳,是按下del鍵的。基本資料:請簡單扼要,不要拖泥帶水。自傳中段落要分明,家庭成員介紹不必太多,學歷只要陳述最高1-2個即可,專長及工作經歷,才是企業關注的,以條列式將經歷時間、工作內容簡述出來,會讓人資眼睛一亮的是在學或工作期間的績效,列做第一人選。例: 1995-1998美商xx資訊(股)公司,擔任系統分析師及SQL工程師 - 3年經驗
主要職責: 1. 客戶端自動處理資料的可行性和成本分析 2. 評估新產品系統的架構與規劃工程人力 主要成績: 1. 成功將系統導入ABC機台, 3個月內降低故障比率5% ...(資深)SA系統分析師(Sr.)System Analyst | 我要找工作
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