[飯店面試] 拿到進入飯店業的門票 | 我要找工作
![[飯店面試] 拿到進入飯店業的門票](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
2016年9月8日—賽咪從今天起會再來開一個分類匣,專門來討論如何讓你第一次面試飯店工作就上手..........是說要寫出這種文感覺上好像是面試過幾千幾百個新進員工似 ...
![[飯店面試] 拿到進入飯店業的門票](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
賽咪從今天起會再來開一個分類匣,專門來討論如何讓你第一次面試飯店工作就上手..........
是說要寫出這種文感覺上好像是面試過幾千幾百個新進員工似的.......我其實沒那麼厲害啦!
從我開始當一名中階主管開始面試人起,面試過的也不過就十位數的數量而已,若要跟業界前輩比起來,真的是資淺得很,好像關公面前耍大刀啊!
我賽咪不過就是很會歸納分類而已。
其實各行各業應該都一樣,在六月份畢業季以來就會面臨一波比較大的求職潮,我們家也一樣,所以剛剛我們才差不多完成這一波求職需求,老實說我今天才剛面試完一個小女孩。
我想這個小女孩大概是今年求職潮的最後一位了吧,於是在看過了形形色色的求職者之後,打鐵趁熱,來寫寫我們主管面試時比較重視的一些Key points。
我知道今年求職季已經尾聲了,不過明年還有啊~不是嗎?
想當年賽咪對星級飯店有很大的憧憬時,我完全不知道要怎樣才能得到一次飯店面試的機會呢!
所以我想應該有很多的後進小鮮肉們也有相同的困擾,所以我會開一個小專欄來分享我N年前還是飯店小鮮肉時的求職經歷,以及現在身為面試者對求職者的期望。
在這邊還是要跟其他飯店的先進前輩們先道個歉喔,賽咪真的不是關公面前耍大刀,我只是就我觀察到的提出我的看法而已。而且我也會盡量挑應該是各家飯店都會接受的通則來說,盡量不討論到卑職現在服務的單位所期望的人員文化。
在面試過這麼一批批的有經驗的也好,或是完全怯生生初出社會的小鮮肉也好,求職者其實隨便分類可以大略分成兩類:
一類是抱著嘗試心態丟丟看,亂槍打鳥型;另一類是真的滿腔熱血,有目標投履歷型。
後者當然是有備而來,通常這種人被錄取的機率也會高很多(當然囉,人家有興趣、有熱忱、有準備,這些人當然會是贏家)
前者多半來面試時不知所云、不知方向,搞得我們面試主管也不知您今日大駕所為...
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