降低離職率:金色三麥的育才、留才及升遷心法 | 我要找工作
![降低離職率:金色三麥的育才、留才及升遷心法](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
關鍵就在於人才策略!在員工高流動率的餐飲業,金色三麥餐飲集團卻創下員工離職率不到5%的成績。本門課將為你解析金色三麥總經理葉淑芬獨創的留才激勵制度。
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8 成上班族想換工作!金色三麥的留才4 法則,讓員工來了就 ... | 我要找工作
2018年12月7日 — 攤開金色三麥的人力資源結構,目前集團全台共12 間餐廳,24 位內外場店長任職8 年以上超過18 人,整體集團正職離職率4%、兼職10%,兼職比例也拉到20% ... Read More
【有影】近兩年離職率僅5% 金色三麥留才有一套 | 我要找工作
2019年7月7日 — 營運15年的國內精釀啤酒龍頭金色三麥餐飲集團,近2年正職員工離職率只有5%,約5分之1的員工都是畢業後第一份工作留任至今,也不乏轉職其他工作,最後 ... Read More
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金色三麥總經理葉淑芬透過獎勵制度、激勵員工,降低員工流動率,連續兩年以來員工離職率不到5%,對於Z世代年輕人提出9項激勵,因應不同世代的激勵需求。 Read More
金色三麥葉淑芬:在平凡的小事中,創造大大的成就感 | 我要找工作
2021年11月23日 — 疫情中,金色三麥的離職率不超過5%,靠的是她長久下來與員工建立的信任關係。葉淑芬從小細節開始教起,強調做服務業的同理心,例如,「客人弄破玻璃 ... Read More
金色三麥離職率不到5%?激勵新世代的9大原則! | 我要找工作
2021年9月6日 — 撰文=賴若函連續兩年,員工離職率不到5%。 ... 金色三麥旗下4個品牌、共23家店的員工中,約5分之1是大學畢業後第一份工作就在這裡。 Read More
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金色三麥餐飲股份有限公司薪水、年終獎金、公司福利等精彩內容都在比薪水。 ... 已離職. 工作內容. 領台帶位送餐走餐... 其他建議. 缺點進來真的要想... 有升遷管道. Read More
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