【打工兼職懶人包】工讀生時薪怎麼算?應徵注意事項、工時 | 我要找工作
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資深職涯前輩提醒:「打工」「工讀生」「部分工時」「時薪制」都可以領加班費,其...屬於按時計薪形式,依照111年1月1日起實施之基本工資標準不得低於每小時168元。
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每到寒、暑假「打工兼職」都會成為最熱搜的話題,但在展開打工生涯賺取外快之前,您是否搞懂這些事:應徵工讀職缺需要注意什麼?工讀生有加班費嗎?老闆是否也要幫工讀生申報勞保、就職保?兼職工讀是否有特休?離職是否可還需要遵守預告期等規則?勞資雙方都要知道的工讀相關法律權益懶人包,一次整理給你!
文/《104職場力[1]》小編 整理
一、找打工,應徵時這些東西千萬不要給很多人會利用上課、上班的空閒時間,或是利用學生的寒暑假期間透過打工、兼職工作來充實生活、多一分經歷,並藉此賺得一筆外快。
求職市場上常會看見一些輕鬆、高薪的打工職缺令人心動?但工作內容、面試地點及時間卻不清不楚,或是工時規定與法規有差異,這些都是合理的嗎?
提醒年輕朋友,應徵前千萬要停、看、聽,先了解工作性質、環境及相關心得分享,保護自己的安全,以下整理幾個常見的短期打工應徵重要原則,平安打工沒煩惱!
1. 【錢跟證件】不管是什麼理由,千萬不要給公司要求先繳交「就職保證金」?
需要先辦一張與工作無關的信用卡?
得先買工作裡的產品試用?
要求交出提款卡、身分證甚至申辦手機門號?
提醒您,這些巧立名目的收費方式皆不正常;甚至面試時要求提供許多與職缺工作無相關的個人資料,也是不合理且有風險的。
過去曾有利用應徵者的金融帳戶作為人頭帳戶犯罪,千萬要保護自己,勿成為他人犯罪工具。
2. 【詭異職缺】違反常理的應徵廣告,千萬不要去「在家輕鬆賺高薪,電洽XX-XXXX-XXXX」
應徵職缺聯絡方式只有電話號碼,工作內容也寫得含糊不清
面試地點、時間之後通知、還一直...
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