新進員工月中才報到,薪資怎麼算? | 我要找工作
![新進員工月中才報到,薪資怎麼算?](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
2022年5月3日—準此,如果勞資雙方並未特別約定,按上揭函釋與實務慣例,皆係採30日推算勞工一日工資,因此月薪總額÷30即為勞工一日工資,其後即按《勞基法》第2條第3 ...
![新進員工月中才報到,薪資怎麼算?](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
文:中華民國勞資關係協進會[1]
原文標題:新進員工月中到職,薪資應如何計算?
重點閱讀工作30天與工作31天,為何月薪相同數額?大月請假一日,實際出勤日數也是30日,薪資卻比小月30日出勤少?上述問題,就是月薪制最常見的問題,這是因為勞動法令其實並沒有月薪的概念。「週」(7日)係屬於固定的數值,而「月」則會因月份的不同,而有28、29、30或31日之變化。所以,只有28(或29天)的二月,薪資計算就常令許多人資頭疼。在實務上,新進員工通常會月中到職,這時候薪資應如何計算?雖然是很小的問題,但如果不小心也是會導致爭議的喔!
新進員工月中到職,薪資應如何計算[2]?這是一個很小的問題,但也時常導致爭議,首先第一步請將《勞基法》第2條第3款烙印在腦子裡:「工資:指勞工因工作而獲得之報酬」,勞動契約係屬於雙務契約,雙方皆有為對待給付之義務,即一方給付之同時,他方亦應進行給付。
因此,當勞工已完成提供勞務時,雇主即負有給付工資[3]之義務,不論該勞務為一分、一小時或一天;反之,當勞工遲到一分鐘,因未提供該一分鐘之勞務,故雇主亦當然毋庸給付該一分鐘之報酬。
此議題的產生,主要係因東方社會慣採月薪制,而按月發薪就會有大月、小月日數不等的問題;反之,歐美則多採周薪或雙週薪制,即固定7天或14天發給,因此不會有此爭議。
而月薪制其實在實務中,會產生非常多的小問題,因此還是比較推薦採雙周薪制;雖然與我國實務國情不符,但對於薪資計算,真的能清楚很多。 有點跑題了,回歸正題。
一、月薪制工作者應該按大小月日數不同,而有不同薪資數額!?按《勞基法》第2條第3款:
「工資:指勞工因工作而獲得之報酬」,按勞動契約為雙務契約之性質,勞務提供與工資獲取係具備對價關係,即勞工有提供勞務,即會有領取報酬的權利。
那麼,工作30天與工作31天,為...
月薪制勞工的權益 | 我要找工作
新進員工月中才報到,薪資怎麼算? | 我要找工作
新進員工月中到職,薪資應如何計算? | 我要找工作
勞動基準法Q&A | 我要找工作
勞工離職不滿一個月,薪資怎麼給?看法律怎麼說 | 我要找工作
g0v 勞基法修法計算機 | 我要找工作
新進員工月中才報到,薪資怎麼算? | 我要找工作
專欄 | 我要找工作
![](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
台北市職缺 - 錢櫃企業股份有限公司全職兼職 外場人員
錢櫃企業股份有限公司開出兼職外場人員職缺5 名,主要工作內容有:#06◎1.顧客接待服務2.餐飲提供服務3.包廂清潔服務(輪班制)...
![](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
台北市職缺 - 這一鍋餐飲股份有限公司台北西門町分公司全職平假日廚務PT
這一鍋餐飲股份有限公司台北西門町分公司開出平假日廚務PT職缺10 名,主要工作內容有:1.餐點調理製作2.食品衛生安全標準作...
![](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
台北市職缺 - 共同存在國際餐飲股份有限公司兼職【寒假過年兼職】餐飲外場服務員 台北京站店
共同存在國際餐飲股份有限公司開出【寒假過年兼職】餐飲外場服務員台北京站店職缺5 名,主要工作內容有:◎#13【寒假過年兼職...
![](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
台北市職缺 - 宜萌國際有限公司全職燈具網拍公司 網拍 網頁 美編人員 美工人員 可年後上班
宜萌國際有限公司開出燈具網拍公司網拍網頁美編人員美工人員可年後上班職缺1 名,主要工作內容有:1.產品上架2.網頁維護3.商...
![](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
台北市職缺 - 格新智能股份有限公司全職電商商品開發專員(安穩僱用2.0)
格新智能股份有限公司開出電商商品開發專員(安穩僱用2.0)職缺1 名,主要工作內容有:從事電商平台產品開發之企劃和業務工作...
![](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
台北市職缺 - 台灣東利多股份有限公司全職【安穩僱用】正職人員
台灣東利多股份有限公司開出【安穩僱用】正職人員職缺3 名,主要工作內容有:製作麵團、桿麵、煮麵、製作高湯、洗切蔬菜備料...
![](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
新北市職缺 - 金色三麥餐飲股份有限公司全職外場/內場計時專員(金色三麥餐廳)(此為現場徵才活動職缺)
金色三麥餐飲股份有限公司開出外場/內場計時專員(金色三麥餐廳)(此為現場徵才活動職缺)職缺10 名,主要工作內容有:(外場...
![](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
台北市職缺 - 台灣東利多股份有限公司全職丸亀製麵(新光三越A8店)長期兼職
台灣東利多股份有限公司開出丸亀製麵(新光三越A8店)長期兼職職缺10 名,主要工作內容有:不分內/外場都是屬於合併型態的工作...
![](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
台北市職缺 - 格新智能股份有限公司全職產品組裝(安穩僱用2.0)
格新智能股份有限公司開出產品組裝(安穩僱用2.0)職缺3 名,主要工作內容有:從事組件或產品分類或簡單手工組合之工作。,以...
![](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
台北市職缺 - 微笑單車股份有限公司全職早班 調度計時
微笑單車股份有限公司開出早班調度計時職缺5 名,主要工作內容有:#06◎隨車/駐點Ps:必備機車駕照/熟平板操作(需自備機車),...
![](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
台北市職缺 - 品遠有限公司全職Embedded Software Engineer
品遠有限公司開出EmbeddedSoftwareEngineer職缺2 名,主要工作內容有:工作經歷:5年以上學歷要求:大學或碩士科系要求:資...
![](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
台北市職缺 - 漢肯事業有限公司全職會議執行企劃經理
漢肯事業有限公司開出會議執行企劃經理職缺1 名,主要工作內容有:1.管理會議活動、研討會、大型論壇相關部門。2.組織公司會...
![](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
台北市職缺 - 兩班家有限公司全職【首塢爾】台北統一阪急店-正職
兩班家有限公司開出【首塢爾】台北統一阪急店-正職職缺3 名,主要工作內容有:1.店鋪營業前置作業。2.維護營業單位清潔,佈...
![](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
台北市職缺 - 一路通有限公司全職日文線上客服人員(需有N1證照)
一路通有限公司開出日文線上客服人員(需有N1證照)職缺10 名,主要工作內容有:日文線上客服★需具備中等的英文及流利的日文能...
![](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
台北市職缺 - 全民口腔健康資訊有限公司全職全職業務專員(薪優)
全民口腔健康資訊有限公司開出全職業務專員(薪優)職缺2 名,主要工作內容有:●開發&經營牙醫團體教育訓練市場●開發&推廣牙...