Re: [請益] TEL V.S. Lam - 看板Tech | 我要找工作
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作者bluejade123 (藍玉)
看板Tech_Job
標題Re: [請益] TEL V.S. Lam
時間Mon Feb 27 19:21:05 2017
東京威力100%比LAM科林研發好 。 雖然我只在LAM科林研發作了2個禮拜,但是我很瞭解他們 。 1、東京威力很少砍人 2、LAM科林研發一天到晚因為無聊小事砍人 3、你不要以為LAM科林研發砍人是什麼了不起的原因,他就是想省錢 4、你一定以為被砍是你的錯,其實只是LAM科林研發的本性就愛砍人 5、在LAM科林研發上班,你就只是一個只會修機臺一無是處、上面叫你幹麼你就幹麼的奴 隸而已 。 1、東京威力很少砍人 你看夏普就知道了,夏普就是因為太少砍人,人事成本太高,所以企業被拖垮,郭台銘一 上臺就砍了一堆人 日商普遍都這樣,很少砍人 。 2、LAM科林研發一天到晚因為無聊小事砍人 我那個team加我10個人,LAM科林研發林口部約100人,你能想像嗎??? 那個team加我10個人,我剛進去,然後有5個人都是去年才進去,等於一個team裡面有60% 的人作根本不到一年 LAM科林研發林口部100人,光是前年就進了20個 可是LAM科林研發林口部都維持在100人左右,你就可以知道他一天到晚在砍人,然後一天 到晚在進人 我聽耳聽過他們為什麼被裁掉,根本就只是無聊小事而已 。 3、你不要以為LAM科林研發砍人是什麼了不起的原因,他就是想省錢 很多人進去LAM科林研發根本就是約聘,為什麼是約聘,因為年終就可以少發幾個月給你 ,他就是想要省那幾個月的年終,所以砍了一堆人,進了一堆人,就為了省那少少的人事 費 LAM科林研發超悲哀,說什麼幸福企業的鬼話,笑死人了 你知道嗎??? LAM科林研發規定作滿1年之後續簽的話有續簽獎金2個月薪水 結果呢??? 他連這個也在空口說白話,根本就是可笑到極點,我隔壁那一個就是作了快一 年,然後被轉正職,她被轉正職的那一天,親口說出這句話「我可以晚幾天再轉嗎??? 讓 我領滿一年的簽約金」 結果就是,不行 LAM科林研發說滿一年轉正有2個月,結果他就在滿一年的前幾天幫妳轉正,真是笑死人了 。 ...
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