社區引進物業管理及自聘人員管理之優缺點比較 | 我要找工作
社區引進物業管理及自聘人員管理之優缺點比較·一、人員素質相近,經專業訓練,應變能力較高,管理專業度較佳。·二、人員異動銜接由物業負責,無銜接空窗。·三、管委會 ...
社區引進物業管理及自聘人員管理之優缺點比較
物業管理
自聘人員管理
優點
一、人員素質相近,經專業訓練,應變能力較高,管理專業度較佳。
二、人員異動銜接由物業負責,無銜接空窗。
三、管委會時間成本負擔較低。
四、管理服務人員、警衛、清潔庶務人員的人情壓力負擔。
五、一年一約,由公司向管委會負責,能力或操守有問題,隨時換人,不易受一人把持。
六、緊急情況應變的後勤支援能力較強。
七、青壯人力潛在職場風險較低。
八、照章辦事,為社區服務,不為住戶個別服務,不易徇私。
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