[心得] 不要太急著把自己放錯地方 | 我要找工作
...在台灣所有的供應鏈、行銷、教育訓練、客服處理跟相關專案處理去年也...istheForceJEDIcode--KOTOR--※發信站:批踢踢實業坊(ptt.cc), ...
作者seal998 (偽善的流沙)
看板Salary
標題[心得] 不要太急著把自己放錯地方
時間Wed Aug 12 11:12:11 2015
其實很猶豫這個文章前面標題到底該怎麼選 因為又有點抱怨、有點心得,又有點問題想請大家給點意見 總之文章略長,盡量長話短說 我是西子灣大學研究所畢業的,學的東西很有趣,可是沒就業市場--海洋生態來著的 所以出來社會走跳以後沒多久就認命轉行了 中間做過國貿業務、博物館教育推廣(這個就回到本行了) 然後到現在做最久、最有心得的 是在醫療通路當採購--其實我認為我的工作已經包到助理品牌經理了,幾乎負責整個代理 品牌在台灣所有的供應鏈、行銷、教育訓練、客服處理跟相關專案處理 去年也跟風去弄了張PMP回來---然後就在年底把老闆開除了....OTZ 開除老闆的原因不外乎是不滿意薪水--35K本薪,加紅利大概43~44K之間 然後公司各種慣老闆行為--上班打卡下班責任、每天照三餐罵跟挑剔、朝令夕改.... 大概除了違法(基本上沒用的勞基法)以外 所有慣老闆行為都出現了,就是間很日常的台灣公司 離職以後,因為手上有了PMP、有了實戰經驗 外文又還可以(多益885,我覺得我很對得起這個分數) 所以不是很認真找工作的的流浪了一陣子 直到今年四月面了一間想轉型做醫療的某科技代工廠 那時候因為沒工作已經一段時間,跟家人還有女友已經開始有點緊張氣氛了 這間公司開的待遇比我以前高很多,本薪就50K,頭銜也掛了個課長 感覺就是過去受到的羞辱終於有回饋了 但是,人生最屌的就是這個但是 進來以後才發現公司對於醫療產業完全沒有概念 我說的沒有概念是指沒有目標,沒有策略,連營業項目都還沒有變更 全部就是CEO在幾年前喊了---我們來做醫療產業吧! 然後丟給一個老業務經理來扛以後就什麼都不管了 沒有BUSINESS CASE,沒有PROJECT,連股東會都沒有提到這個議題 鬧了半天,做醫療這件事根本就還算不上公司的共識(公司有上市上櫃) 業務經理(我直屬主管)會笑其他同行是「保五保六」「茅山道士」 問題是為了錢才去做醫療的敝公司依然堅持代工 做最沒有技術含量的工作 ...[討論] 行銷職涯請益 | 我要找工作
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