保障照顧服務員勞動條件充實本市長期照顧服務量能國定假日 ... | 我要找工作
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為保障照顧服務員勞動權益,依勞動基準法第37條及同法施行細則第23條規定,勞工於國定假日工作者(共計19日),工資應加倍發給。然照顧服務員的薪資是來自按時計酬的服務費( ...
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臺北市政府社會局新聞稿 發稿單位:老人福利科 發稿時間:104年1月6日 聯 絡 人:陳育菁科長 聯絡電話:1999轉6966~6968 保障照顧服務員勞動條件 充實本市長期照顧服務量能 國定假日居家服務費雙倍給付 為提升本市照顧服務員之勞動條件,本市除優於中央規定提供服務交通費外,並自103年7月1日起訂定每小時時薪不得低於170元,另率先全台推動獎勵照顧服務員留任及取得專業技術證照,對從事居家服務1年以上照顧服務員提供三節獎金、健康檢查、丙級證照加給等獎勵措施,藉以鼓勵留任及提升專業技術。本(104)年度為落實勞動基準法並配合衛生福利部社會及家庭署之政策,本市自104年1月1日開始,遇國定假日民眾使用居家服務之費用採雙倍給付。 目前居家服務之推動,因照顧服務員受限職業角色致形象欠佳、且時薪制勞動條件較差,致使年輕人不願投入該領域,造成人力短缺及老化之惡性循環。為保障照顧服務員勞動權益,依勞動基準法第37條及同法施行細則第23條規定,勞工於國定假日工作者(共計19日),工資應加倍發給。然照顧服務員的薪資是來自按時計酬的服務費(即補助款及民眾自付額),故民眾如於上開國定假日使用服務時,自付額以2倍計算,另本市補助款亦加倍發給。 現行本市居家服務每小時費用為250元,中低收長者自付20元,一般戶自付60元,其餘費用由政府補助;居家服務遇國定假日時,每小時費用調整為中低收自付40元,一般戶自付120元;低收入戶則由政府全額補助,完全不受影響。長者家中經濟如無法負擔,可透過其他替代方案如由居服單位協助調整改由他日提供服務,或由社會局以個案認定方式結合民間資源或紓困方案協助之。 社會局局長許立民表示遇國定假日費用調整部分,將回饋照顧服務員實質收入,期以提升其勞動條件,充實本市長期照顧服務量能;並落實使用者付費,以達永續發展目標。市民如有疑義,可洽1999轉6968老人福利科洽詢。
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