程序员如何做到年薪50 万? | 我要找工作
程序员都很诚恳,薪水没达到预期,会反思是不是自己的技术水平不够。但事实上,技术能力并不是决定薪酬的唯一因素,供需关系对薪酬的影响非常大。很多时候,两个 ...
每天的工作就是和程序员以及 offer 打交道,回答问题应该很合适。
程序员都很诚恳,薪水没达到预期,会反思是不是自己的技术水平不够。
但事实上,技术能力并不是决定薪酬的唯一因素,供需关系对薪酬的影响非常大。
很多时候,两个能力差不多的程序员却在薪水上有较大的差异。并不鼓励轻易跳槽,但了解市场行情是很有必要的。
达到五十万以上年薪,最重要的是,公司有这样的招聘需求而求职者正好匹配,所以在求职时选择正确的方向十分重要。
总结一下我遇到的年薪超过 50 万的程序员在哪些公司工作,大致可以分为以下几类:
1. BAT 和其他盈利能力强的大公司
附一张阿里的级别对应薪资
不仅限于 BAT,其他盈利能力强的互联网大公司,高层技术员工达到 50 万以上年薪是比较容易的。
关注两个限定词:盈利能力强、大公司。
有些公司虽然员工数达到数千人,但盈利能力弱甚至常年亏损。如果所处细分领域、产品模式也不处于风口浪尖上,不被投资者看好,那么即使规模大,员工工资也不会高,可能低于初创期公司的员工薪水。
再来说第二点——大公司。对于五十万年薪以上的高水平程序员,大公司的招聘需求比小公司强得多。
举个例...
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