[面試]樂多數位 | 我要找工作
2017年8月30日—剛開始來的是位製作人,目前要開發RTS類型的遊戲,還算蠻年輕的,講話語氣也不死板,稍微介紹了他們公司,也讓我簡單自介,一邊聊天,中間問了TCP和UDP的 ...
*以下主觀意識濃厚,不喜者觀看時請慎重XD(對方主動邀約)
大宇現在好像也算陸資了orz 昨天的唯晶也...現在處處是陸資阿(茶) 樂多接受大宇投資,以前是做單機PS3的
剛開始來的是位製作人,目前要開發RTS類型的遊戲,還算蠻年輕的,講話語氣也不死板, 稍微介紹了他們公司,也讓我簡單自介,一邊聊天,中間問了TCP和UDP的差異。
然後問個一個問題XD 概述:舉例有個轉蛋池 英雄1% 經驗藥水49% 金幣50%, 製作人要求要讓玩家感覺抽到的獎品要變華麗,十抽中一,要怎麼修改? (原本1%) A1: 把次等獎勵也做華麗特效 事前超卡機,換人後偷想才驚覺的A2(感覺被暗示): 該不會是英雄變碎片吧 A3: 歡迎提供 雖然這個例子我一直很反彈,覺得這設計很GY, 或許他只是想以不同方式去觀察反應或隨機應變的能力吧 我廢了,我不是菁英阿...
後來換人接手是樂多的老闆又來介紹,也算年輕吧(之前去開會了) 稍微介紹樂多的三個團隊,RPG+RTS+仙劍1跨平台製作, 然後說他們主要在找做事夠精明的人,經驗可以培養,本身思維要夠厲害的人。 獲利的一半(?)會拿出來依照人員付出比例做為獎金。
(口有點渴沒水喝QQ,感謝昨天親切的人事有給(X)) (抱歉,中途我有點分神思考那個問題XD)
也有提到只要你夠厲害,時間內把該做的事做完,公司不會管你閒暇時間怎麼處理, 像是有台大資功的整天睡覺,可是他事情就做得完,成員大部分都是精英高學歷, 唯一例外是建中資優班跳級生之類的,念清大數學理論沒畢業就當兵出來找工作, (其實這段聽起來的感覺不是那麼好) 如果你夠厲害的話,像是案子成功自己招兵買馬甚至出去開公司都不是問題(扯好遠)。
回來後還是有把A2用104回給樂多,個人還是有那麼一點...不服輸?認知自己的不足?
整個過程只有面談沒有筆試,約45min,...
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