想去新創公司上班嗎?沒想過這幾點,你就虧大了! | 我要找工作
![想去新創公司上班嗎?沒想過這幾點,你就虧大了!](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
大企業裡分工嚴密,不是每個人都會接觸到終端客戶,所以新創公司的優點就出現了:你跟客戶(市場)的距離將會非常接近,可以親身去瞭解客戶需求。你會發現,客戶嘴上講的, ...
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》》》布萊恩讀給你聽[1]
我相信100年後的歷史書,將會描述今天的我們,生存在一個大創業時代。放眼望去,形形色色的新創公司陸續崛起。現在想創業的人,擁有比從前人更多的資訊與資源。對於非創業者來說,也多了許多發展的機會:那就是進入新創團隊工作。因為身邊有不少投入新創事業的年輕上班族,偶而也有讀友來徵詢我,是否適合去新創公司工作,今天就以一個創業者的身份聊聊我的看法。
說來不意外,許多父母長輩對於年輕人想去新創公司上班,都抱持著懷疑的態度。原因很簡單,新創公司與知名大企業相比,第一沒名、第二不穩、第三不懂(不懂公司到底在做什麼)。但這些考量對於年輕人來說,根本不是重點,畢竟我也是資深的年輕人,當然我也覺得不是很重要。首先,沒有名氣原本就不是問題,知名大企業薪水發展未必好,而許多沒沒無名的小公司其實都躺著賺。此外,我們的價值原本就不該建立在公司名氣上,有本職場經典巨著《沒了名片,你還剩下什麼?[2]》除了作者本身很帥之外,也清楚說明了這個論點!至於「不穩」也不是問題,批評新創公司不穩,難道知名企業就很穩嗎?現在產業變化太快,大象般緩慢的大企業走錯一步往往就掰掰了(想想Nokia)。不穩這件事早就不是新創公司獨有。至於「不懂」那更不是問題,長輩可能聽過IBM,但他們知道IBM其實已經不算是電腦公司了嗎?許多公司的領域要不就是很新,要不就是專精,一般人不明究理是很正常的。所以我的看法是,老人家對於新創公司的疑慮,聽聽就好,不用太在意!
但問題回到了我們自己身上,強烈建議你該好好自問自答:為什麼想進入新創公司?是什麼誘因吸引你?還有最重要的,你真的能從新創公司中得到你想要的嗎?
純粹出自個人觀察,對於想去新創公司上班的年輕朋友,這幾項誘因佔了非常重要的位置:
開放的企業文化:團隊年輕、有活力、多採開放式管理,辦公空間也很人性化
累積創業的經驗:跟著大家一起為創業而努力,為將來自己的創業打下基礎
工作充滿開創性:新產品、新科技、新商業模式,比傳統的企業有趣多了
以上都是新創公司的優點沒錯,...
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