在你連絡企管顧問公司之前 | 我要找工作
2022年8月28日—和管理學一樣,我常常會遇到各式各樣的企管顧問公司來推銷他們的教育訓練課程,W開頭的企管顧問公司會告訴大家主管最重要的能力是ABC三項、D開頭的 ...
我記得自己念大學一年級的時候,有一門必修科目叫作「中國通史」,那是一個很老很老 ( 我們那時都開玩笑說他是活的中國近代史 ) 的教授教的,上課的時候班代還要喊起立敬禮坐下的口號,雖然那時沒有現在自由開放,但大學時代作這樣要求的老師仍然不多。我們不是歷史系的學生,所以那一位教授的課程內容其實很淺顯,甚至於,他的教材根本就是「萬年筆記」,和學長姐前一年甚至再前一年的課程內容完全都一樣。可是就算如此,老師的規矩可多了:每一堂上課都點名、不定期地隨堂測驗,這些就已經讓學生不太接受了,更誇張的是,他還會抽查大家上課時作的筆記,看每一個人抄筆記的字體工整和確實程度決定一部分的平時成績。 到了學期末,校方會針對每一堂課程進行無記名的教學評鑑,以問卷的方式收集學生對這堂課的意見和建議。這時班上就有同學 ( 畢竟我們是心理系,沒有人會覺得中國通史成績很重要,不要被當掉就好,老師的要求對我們來說實在有一點點過份 ) 發難了:「既然上課的內容和去年、前年、大前年...都一樣,老師到底有什麼資格要求我們抄筆記?反正拿學長姐的筆記來複習不就得了?」 校方顯然有和老師溝通這些意見吧,過了一個寒假,下學期的中國通史第一堂課才開始,換老師生氣了:「我教中國通史教了幾十年了,我告訴你們,最重要的就是這些東西,你們學會這些東西就夠了,其他的你們不用知道!」
管理其實是一門很有趣的學問,如果你問十個人「管理是什麼?」我猜你會得到十種說法。所以,幾乎每一個人都對企業管理有一套獨到的見解。市面上玲瑯滿目的管理書籍,每一本書對於管理者應該作什麼都有不同的想法,有一些看法不怎麼樣,但有一些還真的風行一時。 和管理學一樣,我常常會遇到各式各樣的企管顧問公司來推銷他們的教育訓練課程,W開頭的企管顧問公司會告訴大家主管最重要的能力是ABC三項、D開頭的企管顧問公司則說他們的調查顯示企業最關心的主管能力是1234四項、M開頭的企管顧問公司又說現在最要緊的是甲乙丙...而我們也常常不知道誰說的才是對的 ( 比較有可能的是,我們覺得每一個說法都非常有道理、很有說服力 ) 。絕大多數的時候,企管顧問公司會推銷他們成套的訓練專案,比方說「基層主管管理實務」,這種專案大概有個大...
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