護理人員晉升及能力進階分級制度 | 我要找工作
![護理人員晉升及能力進階分級制度](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
1.1促進護理人員的自我肯定,提升工作滿意度,降低離職率。1.2運用分級制度依護理...4.1N具護士或護理師執照。4.2N1無相關工作經驗而在...專科領域之護理。
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※護理部-新進人員到職訓練計畫與課程表
一、教學目標
使新進護理人員瞭解本院及護理部理念、流程、照護常規、護理標準以及病安品管,加速其對工作環境的認識與瞭解,以期能及早適應臨床環境。
二、教學活動
(一)護理部組織架構、護理服務理念及行政作業
(二)合宜的禮儀與應對
(三)院內感染控制與防護標準、醫院緊急災難應變措施(大量傷患應變、消防安全)
(四)病人安全照護之作業規範(輸血、給藥、預防跌倒、管路安全及病人辨識)
(五)單位護理交班、轉出院作業及護理記錄
(六)各科常見的護理標準技術、檢驗、檢查及注意事項
(七)常見儀器設備操作與病歷單張介紹
(八)專業共通課程(醫療資源管理、失禁性皮膚炎與壓瘡護理、安寧療護、傷口換藥、管路護理、護理倫理、困境與法規…等)
(九)臨床實務操作見習
(十)主管午餐會談,認識新人背景與經驗
(十一)關懷與體驗活動
三、教學方式
講授、數位學習、回覆示教、技術操作演練、小組討論。
四、評量方式
筆試、口述、技術考。
五、教學對象
護理部護理新進人員。
六、教學期間
第01 ~ 02週由護教組負責課程的安排與學...
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