[閒聊] 今天面試一家ERP的心得- 看板Soft | 我要找工作
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...年之類的),應徵的職位是軟體工程師,結果sql的部份完全沒概念,後來主管就提他們的薪水是類似底薪+部門的總營收的10%,給的比喻是底薪20000, ...
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作者c74319 (阿嘉)
看板Soft_Job
標題[閒聊] 今天面試一家ERP的心得
時間Mon Nov 3 19:33:45 2014
先感謝大家鄉民網友願意點進來看,我想了很久不知道應該要如何抒發 今天去某軟體園區面試工作,0945到就開始寫考卷(智力、sql) 還有一般的資料(退伍畢業幾年之類的),應徵的職位是軟體工程師,結果sql的部份 完全沒概念,後來主管就提他們的薪水是類似底薪+部門的總營收的10%,給的比喻是 底薪20000,部門有賺到20000月薪就加2000,然後說有分1-3月季營收,或是年底的 年營收,營業額超過百分之多少年終增加可能1個月也可能沒有。 主管問我一個問題 試用期你願意的薪水是多少?我開33000 過了試用期你最低可以接受多少?我開38000 最高期望是多少??我開42000 後來主管跟我說: 有沒有調整的空間,你一點經驗都沒有開這個薪水,我想是你到目前 為止還沒有工作的滿大因素。我們公司的部門是自負盈虧,請你來你什麼都不會,我們 還要付薪水給你、教育你。如果你3個月還沒進入狀況,這個時間部門是虧錢的, 我們付給你的薪水跟時間沒辦法回收。這個時間部門是虧錢的,大概要等到3年,你才有能力為公司 增加營收。 後來我說: 我回答他我認為一般的大學生資管系的也許基礎比我好很多,而且我是資方我也會選有 4年或是6年經驗的資管學生,可是我的最低薪資我不會調整。(其實這時候我已經很 慌了)。 主管就說:那就沒有討論的空間了。 最後說一下我是74年次的私立大學碩士,沒有工作經驗,可以說年紀已經不站在我這裡了 但是我卻還堅持自己想要的薪水是不是錯了,回家問我弟弟給我的意見是,如果是你很 想要的工作那可以試試看,如果不是其實可以說話更硬一點(就是稍微回嗆拉) 這家是坐ERP系統的,至於在哪叫什麼名字我就保留了。第一次來這裡發文,希望大家別 批的太兇。有問題我也會檢討,目前的感想就是,應該要再更了解,請你去面試的公司 主要是作什麼,不要沒工作久了,什麼都不了解就去面試。 謝謝各位鄉民,這篇應該沒有辦法幫大家什麼忙,純粹就是抒發跟閒聊。 明後天都有...
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