軟體工程師7 大能力對應的26 項指標 | 我要找工作
![軟體工程師7 大能力對應的26 項指標](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
技術執行力.技術知識與實作:顧名思義,是能透過程式技術實現需求的能力。·思考力.邏輯思考:這算是工程師標配,一般來說,身為工程師,通常不會有太差的邏輯表現。
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30 天 redesign 心目中的 LINE 的章節已經結束囉,有興趣的話可以點此看看總回顧[1],現在開始進入番外篇,分享從事軟體業的經驗與體悟~
昨天談到軟體工程師的 8 大戰略角色及 7 大能力[2],今天再進一步討論,其實每一種能力背後都有不同維度的指標可進行評估與分析。
註:每項指標都是滿分 10 分。
技術執行力 技術知識與實作:顧名思義,是能透過程式技術實現需求的能力。收到並理解需求後,越能開發出符合期待的成品,分數越高。 開發速度:有些工程師開發很快,可能的原因包括:經驗豐富、已經有將許多常用的套件與模組建檔成自己的小型資料庫、善組織常用的 code snippet template、或是...... code ~~很流水帳 " 很多人應該常聽到:滾動式優化,先求有、再求好。其實大家當然都希望需求清楚、一次就寫出無瑕的程式碼、並減少技術債。 但當交付截止日近在眼前,能產出就是王道。只要運行起來沒有 bug,就是好 code。越少逾時,分數越高。 思考力 邏輯思考:這算是工程師標配,一般來說,身為工程師,通常不會有太差的邏輯表現。不過對於新手工程師而言,需要經過一段練習的路~ 敏銳觀察:好的工程師會有意識的注意事情的「合理性」,而在注意到之前,就是要先多觀察、辨識,才能累積及早看到並處理問題的敏感度。 程式與系統設計:接到需求,你通常第一個會先做什麼呢?是馬上投入開發,還是會先用電腦或用手畫一版系統流程圖、列出相關例外狀況、找尋相關套件、才開始開發?其實不是只有 UI/UX 設計師需要設計。開發人員也要會設計~ 前端工程師要設計系統流動與 UI 互動流程,後端工程師要設計資料庫 schema 與各種 API。而開發前先進行設計,也是擁有效益的執行力的關鍵。 在開發前越會先有目的的思考,分數越高。 ...一篇就懂軟體工程師種類、薪水、工作內容、要會什麼?轉職 | 我要找工作
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