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2022年12月12日—根據2022富邦人壽人才招募數據統計(表),從事金融科技工作的新進員工中,畢業於理科系所的左腦人比例為50%(含電資學院、理學院),與來自文組的右腦人 ...
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根據金管會「國內金融業投資金融科技概況」資料顯示(註1),2021整體金融產業負責金融科技相關業務員工人數近1.4萬人,佔整體金融從業人員比例4.25%,且較前一年度3.23%相比成長幅度,顯示企業對金融科技人才需求逐年提升;富邦人壽近年積極拓展保險科技範疇,與微軟(Microsoft)、Google和LINE等新興科技公司合作,持續將科技能量注入以人為本的保險服務流程,2023聯合人才招募活動即日起展開,職缺鎖定金融科技專業,涵蓋程式開發、數據工程、雲端建置、資訊安全、作業系統及流程規劃及專案管理等,歡迎各領域社會新鮮人及準畢業生加入富邦人壽、成就無限可能!
富邦人壽總經理陳俊伴表示,惟有實踐「人才永續」才能達成「企業永續」,富邦人壽以Stay Young為倡議主張,蘊含持續創新、永續經營的決心,並長期致力人才育成,積極培育跨領域人才,鼓勵員工協作與經驗傳承,持續開辦創新多元的專業課程,且加強實務訓練、形塑風險控管與公平待客之工作意識,同時也關心員工健康與安全,從工作與生活兩面向不斷支持員工邁前,實踐「正向力量 豐富生命」之品牌願景。
金融科技人才大數據解密 左腦人、右腦人各佔50%
金融科技是個具有前瞻性的職涯領域,但是否需要出身理科背景的左腦人才能勝任?答案是跨領域整合能力更加關鍵。根據2022富邦人壽人才招募數據統計(表),從事金融科技工作的新進員工中,畢業於理科系所的左腦人比例為50%(含電資學院、理學院),與來自文組的右腦人各佔山頭(含文學院、商管學院、社會科學院與其他)。
以往金融科技從業人員多以理科出身的左腦人為主,如今已有更多跨領域專長的人才紛紛加入,對於金融科技工作躍躍欲試,打破了長久以來的求職刻板印象,更加突顯其跨領域的特性,富邦人壽重視員工多元發展潛力,無論左腦人或右腦人,只要成為富邦人壽一份子,都能在豐沛資源的支持下創造職涯成功,並建議如果想要成為全方位金融保險人才,需要具備二大關鍵特質:第一,是對金融保險產業的了解,展現工作熱忱才能主動學習、勇於接受挑戰;第二是以人為本的創新能力,從金融服...
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