人資工作說明書開箱文:招募篇 | 我要找工作
![人資工作說明書開箱文:招募篇](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
2022年2月9日—就算頂著人資所畢業生的光環(感謝所上眾多學長姐打造的名聲),打雜類的文書工作仍舊是我擔任招募專員時期的最大宗工作項目。尤其遇到杜鵑花開的校園徵才 ...
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想當初….(咳咳)…對,這是一篇「想當初」的人資工作開箱文。
雖然有點年代…(喂~)..,但要介紹一項職業的工作內容,尤其是辛酸血淚,你不覺得聽聽有點資歷又還在這個專業領域行走相關江湖的人聊,比較有意思嗎?從人資所畢業生、求職應徵者、擁有數張人資證照、招募面試[1]主管,到招募面談講師、招募面談顧問,這一路走來,我相信,這篇文章能提供給有打算要入「人資」這行的青年才俊美女一些真實觀點進行思考。
喜歡「人」就適合「人資」工作?–請先了解人資工作說明書「為什麼想應徵人資工作?」我問應徵者。
若是沒有工作經驗的新鮮人,很常聽到的答案是:「因為我喜歡『人』…(而非文書作業或面對電腦)..」、「因為我喜歡跟『人』接觸的工作」…
不瞞你說,聽到這種答案,我通常是默默的倒抽一口氣(臉上當然記得掛著招募專業的溫暖笑容),接著問下一題:「跟『人』接觸的工作有很多,先撇開專業證照要求的職類,服務業、社工、門店銷售…也都是需要大量跟『人』接觸的工作類別,
但是,
你為什麼想選擇人資?
你知道人資工作的說明書嗎?
你知道人資需要具備那些特質嗎?
人資工作起手式「行政庶務打雜」–人資甘苦談我的人資生涯,是從招募部門開啟的。報到的第一天,無例外,我的師傅笑咪咪地把公司的規章制度厚厚一疊放我桌上(是,那年代公司規章制度是紙本的。密密麻麻的白紙黑字,其實比盯著螢幕讀條文更保護眼睛,現在挺懷念呢!),然後用和藹可親的語氣告訴我:「慢慢看,有問題要問喔!」。
雖然我是本科畢業生,但在研究所時期主攻訓練發展( T&D ),招募相關領域的細節其實不熟。所以接下來兩週,我都在熟習勞動法規跟公司各項差勤(工時、休假、加班)及獎酬(本薪、津貼、補助、福利)相關的招募背景知識,兼做人資大部門雜務。
就算頂著人資所畢業生的光環(感謝所上眾多學長姐打造的名聲),打雜類的...
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