MBTI 職業性向測驗!用35個「職業性向」問題立刻判斷是內向 ... | 我要找工作
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2022年8月2日—找不到適合的工作,可能是你不夠了解自己!用35個「職業性向」問題,立刻判斷是內向者或外向者·內向或外向?MBTI職業性向測驗·下列有35個問題,請將 ...
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又到了年末跳槽好時機,正是時候好好思考自己是否真的適合現在的工作。擁有超過10年跨領域行銷經驗的張瀞仁,在新書《安靜是種超能力》中從自身為內向者的心態出發,教導內向者在職場、人際及社交場合上如何攻防。首先,就先用本篇心測了解自己真實性格!
文/張瀞仁《安靜是種超能力》、出版社/方舟文化
內向或外向 ?MBTI 職業性向測驗凡是在職場上打滾過一段時間的人,都應該能夠深刻體會職場中的第一號法則─要不就是找到適合自己的工作,要不就是把自己變成適合工作的人。
前者透過職業性向測驗和天時地利人和可以達成,後者則有賴正確的方向和努力才可能實現。只是我們也都知道,找到適合自己的工作有時比找到另一半還困難。職缺出現的時機、公司中的政治算計、人脈上的角力,我們能掌握的部分還真不多。
雖然書中也提及內向者適合的工作類型,同時真心希望你會找到合適的工作,但如果還是找不到,也別擔心,大多數的內容焦點是放在「內向者如何在職場上生存?」以及「如何將自己打造成適合工作,至少成為有能力活下來的人?」
所謂適合的工作,或許是像麻省理工學院職涯發展顧問所說的─將能力、興趣、價值各畫出一個大圓,三個圓圈交會之處就是理想的工作;或像連續創業家林明璋提出的三個衡量面向,包括考慮內心的後悔指數、實務工作的快樂指數、與現實世界的生存指數。但事實上,選擇工作時,包括你喜歡的工作方式是較彈性的或是步驟清楚的、通常會先注意細節還是方向,以及你的決策模式等,都與你適合什麼樣的工作有關。
要找到適合的工作,第一步就是要先知道自己適合的選項有哪些。也許你以前面試時也曾做過這項廣受到大企業、教育界、領導者訓練的MBTI職業性向測驗(Myers- Briggs Type Indicator),用於測查、評估和幫助人們改善其行為方式、人際關係、工作績效、團隊合作、領導風格等,是一套以心理學為基礎的工具,透過四個面向、八項指標,將工作者劃分為十六種類型,每種類型都各有特徵。
完整的MBTI測驗在The My...
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