Re: [心得] 獵人頭交涉心得 | 我要找工作
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作者zzahoward (Cheshire Cat)
看板Salary
標題Re: [心得] 獵人頭交涉心得
時間Sun Apr 2 10:10:02 2017
某些部分不太同意,可能我太嫩了... 先說我不是HH,我也不是HR,我也沒在HH/HR產業待過 至於我本身現在的工作喔,就一般30歲中階吧 在某個算冷門世界Top 1產業做一類組的工作XD 年薪就大概TSMC 31的水準吧可能多一點點 不過就上下班時間準時...然後就月薪,浮動獎金很少這樣 ※ 引述《PegasusSeiya ( )》之銘言: : 分享一下板上比較少有的獵人頭交涉心得吧 : 很多人不一定是能力或是資歷有問題, 而是不知道怎麼跟獵人頭交涉 : 在此提供以下幾點重點: : (1) 絕對不要完全相信獵人頭 : HH終究是Sales, 不是工作轉介, 他們如果願意花時間是為了公司名聲還有service : 但是你如果不是他們的商品, 對他們來說花這時間沒有意義 : 這不代表能力或資歷問題, 就是雙方目前無法match 本來就是不能完全相信HH,HH畢竟只是一個媒介,就像你去買車或買房子的時候會直接只 廳業務講什麼自己就相信什麼嗎? 阿人家也是要賺錢阿,當然你現在和他手上的案子需求不符合他/她本來就只會花很少部分 的時間在你身上,三節有問候就真的是夠誠意了。拜託,求職者又沒付HH薪水,老實說他 們提供給求職者的服務是建立在能給客戶(公司)更好的服務上,當然兩方都能顧及是最高 竿的,可是一個人時間就那麼多,別要求太多。 : (2) 近年年輕化的獵人頭 : 這幾年有極度年輕化的現象, 不誇張, 就是剛畢業那種 : 可能很多人一直認為這種工作應該是資深的人來做 : 但實際上這幾年非常多剛畢業的鮮肉正妹 : 不是說不專業, 而是我們就很難在(1)+(2)情況下去判斷實際情況 : 畢竟找工作市場資訊已經極度不透明 : 再加上獵頭公司會用一套流程訓練這群年輕人 : 特別是對關鍵字的敏略度測驗 : 雖然我敢說論實務妳求職者在深聊下去, HH是會很囧的 : 因為實務本來就是每間公司都可以是不同做法 ...
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